งานเขียนนี้ คือ บันทึกการเรียนรู้ส่วนหนึ่ง จากการเข้าร่วมเรียนรู้ในโปรแกรม IDG Ambassador
ภาพรวมของเป้าหมายการพัฒนาด้านใน (IDG) เป้าหมายการพัฒนาด้านใน (IDG) เป็นโครงการริเริ่มที่ไม่แสวงหาผลกำไรและเปิดเผยแหล่งที่มา (open-source) ที่มุ่งนำพลังของการพัฒนาด้านในมาใช้เพื่อรับมือกับความท้าทายระดับโลกทั้งหมด ผู้ริเริ่ม IDG ตระหนักถึงความสำคัญของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals - SDGs) ซึ่งเป็น 17 ด้านที่มนุษยชาติตกลงร่วมกันว่าจะสร้างโลกที่เจริญรุ่งเรืองและยั่งยืน อย่างไรก็ตาม พวกเขาก็สังเกตเห็นว่าความก้าวหน้าในหลายด้านของ SDGs กำลังถดถอยลง และมนุษย์เป็นส่วนหนึ่งของอุปสรรคต่อการพัฒนานี้ หากมนุษย์สามารถร่วมมือกันได้ดีขึ้นและตัดสินใจในสิ่งที่จำเป็น ปัญหาเหล่านี้จะสามารถแก้ไขได้
คำถามหลักของ IDG คือ ทักษะและการเปลี่ยนแปลงภายในใดบ้างที่เราจำเป็นต้องพัฒนาทั้งในระดับบุคคลและระดับรวมหมู่ เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน จากการสำรวจนักวิจัย ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ปฏิบัติงานด้านการพัฒนามนุษย์และความยั่งยืน ทำให้เกิดกรอบแนวคิดที่มี ห้ามิติของการพัฒนามนุษย์ และ 23 ทักษะ ที่เราสามารถและอาจจะต้องพัฒนาเพื่อเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อนได้ดีขึ้น คอสตาริกาเป็นหนึ่งในประเทศแรกที่นำกรอบแนวคิด IDG มาใช้ และองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น Google, Ikea, และ Ericsson ก็กำลังทำงานร่วมกับกรอบนี้เช่นกัน
การดำรงอยู่ - บ่มเพาะชีวิตด้านในของเรา (Being — Cultivating Our Inner Life) เชื่อมโยงกับโลกด้านในของเรา ตัวตนของเราในฐานะมนุษย์ และการดำรงอยู่ของเราเอง (Relating to our inner world, to ourselves as human beings and to our own existence.)
มิติแรกของการพัฒนาด้านในคือ การเป็นอยู่ (Being) ซึ่งเป็นรากฐานสำหรับความสามารถในการอยู่กับความคิด ความรู้สึก และร่างกายของเราอย่างมีประสิทธิภาพ และการกระทำด้วยความตั้งใจและมีเป้าหมาย มิตินี้ประกอบด้วยทักษะสำคัญ 5 ประการ
เข็มทิศภายใน - ความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งที่จะใช้ชีวิตและกระทำตามคุณค่าและเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม (A deeply felt commitment to live and act in accordance with values and purposes that serve the good of the whole.)
ความซื่อตรงและความจริงแท้ - ความมุ่งมั่นอย่างจริงใจต่อความซื่อสัตย์และคุณค่าที่มั่นคง แสดงออกและสื่อสารผ่านการกระทำ (A sincere commitment to honesty and firmly grounded values, expressed and embodied in action.)
การเปิดรับและชุดความคิดแบบเรียนรู้ - ทัศนคติที่ใฝ่รู้และยืดหยุ่น แสดงออกผ่านความเต็มใจในการแลกเปลี่ยนมุมมอง เปิดใจยอมรับความเปราะบาง การเปลี่ยนแปลง และการเติบโต (A curious, adaptive attitude expressed through willingness to exchange perspectives, be vulnerable, welcome change, and grow.)
การตระหนักรู้ในตนเอง - ความสามารถในการสะท้อนและติดต่อกับความคิด อารมณ์ ความปรารถนา และการกระทำ เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่สมจริงของตนเองและการกำหนดตนเอง (Ability to be in reflective contact with thoughts, emotions, desires, and actions; to maintain a realistic self-image and to regulate oneself.)
การดำรงอยู่ในปัจจุบัน – ความสามารถในการอยู่กับปัจจุบันอย่างเต็มเปี่ยม ณ ที่นี่ และ ขณะนี้ ยอมรับความจริงที่เกิดขึ้น และตอบสนองอย่างมีความหมาย (Capacity to be fully present in the here and now, to accept reality as it unfolds, and to respond in meaningful ways.)
การพัฒนาทักษะเหล่านี้ในมิติ "การดำรงอยู่" (Being) มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาด้านในโดยรวม และเป็นรากฐานที่จำเป็นสำหรับการรับมือกับความท้าทายที่ซับซ้อนและการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน