องค์กร Inner Development Goals (IDGs) ได้ให้ความหมายของ การตระหนักรู้ในตนเอง เอาไว้ว่า "ความสามารถในการสะท้อนและสัมผัสถึงความคิด อารมณ์ ความปรารถนา และการกระทำ เพื่อคงภาพลักษณ์ที่แท้จริงของตนเองและกำหนดตนเอง"
Ability to be in reflective contact with thoughts, emotions, desires, and actions; to maintain a realistic self-image and to regulate oneself.
คนส่วนใหญ่กว่า 95% เชื่อว่าตัวเองมี Self-Awareness (ความตระหนักรู้ในตนเอง) มีเพียง 10-15% เท่านั้นที่มี Self-Awareness อยู่ในระดับที่ใช้งานได้จริง
ผมได้ลองถามตัวเองด้วยคำถามเหล่านี้ หลังจากนั้น ผมก็ยอมรับว่า ผมอยู่ในกลุ่มคนส่วนใหญ่ 85-90% ที่ยังจำเป็นต้องเรียนรู้และพัฒนา Self-Awareness
(1) Internal Self-Awareness คือ การเข้าใจว่าเราคือใคร คุณค่าของเราคืออะไร
(2) External Self-Awareness คือ การเข้าใจว่าคนอื่นมองเราอย่างไร เพื่อให้เข้าใจตนเอง
Self-Awareness 2 ด้านนี้ ไม่ได้มาคู่กันเสมอไป คนที่เข้าใจตัวเองดีมาก (Internal) อาจจะ "ตาบอด" ต่อผลกระทบที่ตัวเองมีต่อคนอื่น (External) ก็ได้
การพัฒนา External Self-Awareness เราต้องหาคนที่กล้าพูดความจริงกับเรา (Loving Critics) เพื่อขอ Feedback ว่าสิ่งที่เขาเห็น ตรงกับสิ่งที่เราคิดว่าเราเป็นหรือไม่
ส่วนการพัฒนา Internal Self-Awareness นั้น อาจมีหลากหลายมิติที่เราสามารถสังเกตตนเอง เช่น อารมณ์ จุดแข็ง จุดอ่อน คุณค่า เป้าหมาย พลังกาย พลังใจ บทบาทหน้าที่ และความสัมพันธ์ แต่สิ่งหนึ่งที่จะเกิดขึ้นก่อนก็คือ การกลับมาดำรงอยู่ในปัจจุบัน (Presence)
——— รัน ธีรัญญ์
ธีรัญญ์ ไพโรจน์อังสุธร, Ph.D.
สนใจจัดฝึกอบรมภายในองค์กร กรุณาติดต่อ LineOA: @delighten (24/7)
References:
