Reflection: Display Mode

8 พ.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไร และจะนำอะไรไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Adaptive Leadership

ภาวะการนำเสนอในการเป็นผุ้นำ

ได้เรียนรู้ว่า ถึงจะทำอะไรสำเร็จตามเป้าหมายแล้ว ไม่ใช่ความสำเร็จในครั้งนั้น จะทำให้เกิดความสำเร็จในยุคสมัยที่เปลี่ยนไปได้

ได้รู้ถึงหลักความคิดของตนเองในการและสามารถนำไปปรับใช้ในทีมเพื่อพัฒนาทีมให้ดีขึ้นได้

ได้สะท้อนการเรียนรู้ในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงเพื่อพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น

ได้เรียนรู้ในเรื่องการมีส่วนร่วม กล้าที่จะถามตอบ กล้าลงมือมือทำ

วิธีการเปลี่ยนแปลง แนวความคิดใหม่ๆ เพื่อพัฒนาตัวเอง และนำไปพัฒนาทีมได้

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการจัดการความคิดในเชิงพัฒนา การเข้าใจความต้องการของตัวเองและผู้อื่น

กล้าที่จะพูดในความจริงเพื่อพัฒนาองค์กร

ได้เรียนรู้เกี่ยวถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลง อุปสรรคของการเปลี่ยนแปลง ทำให้รู้จักตัวเองมากขึ้น ทำให้สามารถนำแนวคิดไปใช้ปรับเปลี่ยนเพื่อให้สามารถเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขึ้น

สามารถนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน การทำงานร่วมกันในทีม

ได้ไปปรับใช้กับลูกน้อง

รู้จักตั้งคำถามเพื่อนำไปใช้พัฒนา

นำไปปรับเปลี่ยนกระบวนการความคิดของตัวเอง พัฒนาความคิดในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดียิ่งขึ้น

ได้เรียนรู้การนำปัญหามาตั้งคำถาม เพื่อจะได้แก้ไขหรือพัฒนาให้ดีขึ้น

ได้เรียนรู้ถึงปัญหาของลูกค้า และจะช่วยลูกค้าแก้ปัญหาอย่างไร

ได้เรียนรู้ถึงการเข้าใจคนอื่นว่าต้องการอะไร โดยการนำเอา empathy map มาเป็นหลักในการตั้งคำถาม และรู้ถึงปัญหาของคนอื่น

ทำให้ทราบว่าการตั้งถามในลักษณะของภาวะผู้นำเป็นอย่างไร

สามารถปรับ mindset ให้สามารถคิดว่าทุกอย่างเป็นไปได้ไม่ปิดกั้นตัวเอง

นำแนวคิดเรื่อง growth mindset เพื่อนำไปใช้เป็นแรงผลักดันเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ

ความคิดในความกล้าที่จะทำในสิ่งที่ไ ม่เคยทำ

ทำให้รู้จักการปรับผ่อนร่างกายและจิตใจ

การเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเป็นการพัฒนาตัวเองสามารถนำมาใช้ในการทำงานได้

เรียนรู้เรื่องกรอบความคิด ได้ปรับใช้ประโยชน์ทางก้านความคิด

การปรับตัวที่สามารถนำไปปรับใช้ในการทำงาน

ได้เรียนรู้กระบวนความคิดและรู้จักเปลี่ยนแปลงให้สามารถทำงานต่อได้โดยไม่อยู่ในสภาวะเครียดหรือใช้อารมณ์

ได้รับฟังและจะนำไปเปลี่ยนแปลงความคิดตัวเองเพื่อเปิดรับสิ่งใหม่ๆค่ะ

การปรับตัวที่สามารถปรับใช้ในการทำงาน

ได้รู้ถึงการตั้งรับกับการเปลี่ยนแปลงของตัวเอง โดยการนำเอากรอบความคิดที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลง ไปใช้ในการเรียนรู้งานใหม่ๆที่ได้รับมอบหมายจากเดิมที่ทำอยู่

เริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงเล็กๆก่อนเพื่อนำไปใช้ทำสิ่งใหม่ๆที่ดีขึ้น

ไดัจัดการด้านความคิด