Reflection:
Display Mode
สิ่งที่ชอบ สิ่งที่จะนำไปใช้ จากหลักสูตร Team Collaboration and Development (NSC) โดย อ.รัน ธีรัญญ์ วันที่ 17 ก.ย. 69
ได้พูดคุยแลกเปลี่ยนทำความรู้จักกันเพิ่มมากขึ้น ได้เรียนรู้วิธีการคิดและการพูดคุย
จากเพื่อนต่างสาขา และคุยกันเพื่อหาข้อตกลงร่วมกัน กล้าที่จะแสดงความคิดเห็น และคิดในมุมของคนอื่นลดความขัดแย้งในการทำงาน
สิ่งที่ชอบในการอบรมครั้งนี้คือ
ทักษะการสร้างความสัมพันธ์
-ทำให้เราการกล้าที่จะถามและตอบคำถาม
กับน้องๆที่เราเจอกันครั้งแรก
-ได้เห็นมุมมองและความคิดของน้องๆรุ่นใหม่
ที่เข้ามาทำงาน
-เชื่อมความสัมพันธ์รุ่นพี่กับรุ่นน้องได้ดีเยี่ยม
-เปิดโอกาสให้ได้พูดแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับองค์กรและบุคลากร
ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และได้รู้จักมุมความคิดดีๆ
ได้ฟังเรื่องราวดีๆ จากน้องๆ
-ได้ทำกิจกรรร่วมกันเป็นทีมและได้เล่าประสบการณ์
-รับฟังเพื่อนในทีมและมีการเสนอแนวคิด วิเคราะห์ปัญหาช่วยกัน
ชอบที่ได้พูดคุยกับผู้อื่นทำความรู้จักกับคนใหม่ๆ การกล้าแสดงออกความคิดเห็นมากขึ้นนำไปปรับใช้ในการทำงาน
การได้ฟอร์มทีม ได้เรียนรู้จุดเด่นของแต่ละคนในทีม การได้พูดคุยและแลกเปลี่ยนกัน หาจุดร่วม ที่ลงตัว ได้ประโยชน์ ในทุกฝ่าย
การหลอมรวมคุณค่า ทำให้เรามองเห็นคุณค่าของทุกคนที่ถึงแม้ว่าเราจะแตกต่างกัน
การทำงานร่วมกันในองค์กร และการพัฒนาตัวเอง การพูดคุยรับฟังน้องๆ การตั้งคำถาม นำไปใช้กับสถาณการ์ณจริงได้ดี
-การทำงานเป็นทีม การรับฟัง ยอมรับ และปรับปรุง
-การหาสาเหตุของความขัดแย้ง และหาแนวทางแก้ไข
-ข้อดี ข้อเสียของคน 4 รูปแบบ
-ชอบการทำกิจกรรมร่วมกัน ทำให้เกิดความสามัคคี การสื่อสาร วางแผนร่วมกันฯลฯ
-ได้เรียนรู้และรู้จักพี่ๆเพื่อนๆมากขึ้นจากการได้รับฟังเรื่องราว/ประสบการณ์/ความคิดเห็นที่แตกต่างกัน
ได้รู้แนวทางการแก้ปัญหายากๆของคนในทีม นำไปประยุกต์ใช้เมื่อเกิดสถานการจริง
1.สิ่งที่ชอบ ชอบทั้ง 4 หัวข้อ
2.สิ่งที่จะนำไปใช้ ทั้ง 4 หัวข้อ แต่จะรับฟังน้อง ๆ มากขึ้น โดยยังไม่ตัดสินก่อนจะได้พูดคุยสื่อสารกันก่อน
1.กล้าที่เปิดเผยตัวตนของตัวเองว่าเราเป็นคนแบบไหน
2.กล้าพูดแสดงความคิดเห็นให้มากขึ้น
3.หาจุดเด่นของตัวเองให้เจอ และเติมจุดด้อยของตัวเอง
การเรียนรู้ของทีม ทำให้รู้จักทีมมากขึ้น ว่าทีมที่ดีต้องประกอบอะไรบ้าง ถ้าทีมที่ดีก็ส่งผลให้งานออกมาดียิ่งขึ้น และจะส่งผลให้บริษัทมีภาพลักษณ์ที่ดี
การแก้ปัญหา แก้ในสิ่งที่ใช้งบน้อยที่สุด "ความสัมพันธ์"
นำแนวคิดไปปรับใช้กับทีมในองค์กร
การได้พูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน ,การเป็นผู้ฟังทีดี
การได้ทำความรู้จักเพื่อสร้างความสัมพันธ์ และได้รู้จัก Flow ในการทำงานที่ยากได้ แต่เรามีความสามารถมากพอที่จะทำได้
การFormทีม การเข้าถึงแต่ละคนว่าควรถามในเรื่องอะไรบ้างเพื่อสร้างความสัมพันธ์ FORD
-การทำงารร่วมกับคนหลายๆแบบDISC รู้วิธีที่จะอยู่ตรงกลางร่วมกันทำให้การทำงารราบลื่นเพื่อเป้าหมายเดียวกัน
-ความปลอดภัยทางใจในการทำงาน
ได้แลกเปลี่ยนความคิดและประสบการณ์ของทีม ได้เรียนรู้การร่วมมือร่วมคิดของทีม
ได้แลกเปลี่ยนความคิดและประสบการณ์ทำงานของเพื่อนๆพี่แต่ละสาขา
