Reflection: Display Mode

31 ต.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไร และจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Diversity, Equity and Inclusion

การยอมรับในความหลากหลายของแต่ละบุคคล และการตระหนักรู้ในตนเอง เพื่อนำไปต่อยอดพัฒนาในองค์กร หรือหากมีสิ่งที่ต้องการการสนับสนุนควรสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา เพื่อให้เกิดผลสำเร็จของงาน ชอบ ความปลอดภัยทางใจมากค่ะ
ได้รู้จักทุกๆท่าน รู้สึกประทับใจกับหลักสูตรนี้ทำให้ได้เรียนรู้การทำงานร่วมกัน โดยมีเป้าหมายเดียวกันจากความหลากหลายของทุกๆท่าน จะนำไปประยุกต์ใช้และพัฒนาตนเองต่อไปค่ะ
ได้รับความรู้ในการอยู่รวมกันอยู่รวมกับคนอื่นในความหลากหลายการสร้างความผูกพันการสร้างความสุขเพื่อส่งมอบให้กับคนรอบข้างถึงแม้จะเป็นสิ่งที่เล็กน้อยแต่จะเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี
ได้รู้จักพี่ๆน้องๆที่อยู่ในเครือ BTS รวมทั้งได้รับรู้ถึงมุมมองที่แตกต่างก็คนแต่ละคน ชอบที่ได้ทำกิจกรรมร่วมกันเพราะส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ได้วิเคราะห์ตัวเอง สังเกตในจุดที่เราอาจจะไม่เคยได้ใส่ใจ เพื่อนำมาพัฒนาการทำงานของเราต่อไป
สิ่งที่ได้เรียนรู้ เริ่มจากการหันกลับมาเรียนรู้ตัวเอง รู้จักตัวเองในอีกมุมมองหนึ่ง และได้เรียนรู้ แชร์ประสบการณ์การทำงานร่วมกัน การรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ร่วมกันสร้างทีมให้บรรลุเป้าหมาย
- ได้เรียนรู้ความหลากหลาย ความเสมอภาค การมีส่วนร่วมในการทำงาน ผ่านกิจกรรมที่ได้มือทำด้วยตนเอง - ได้เรียนรู้วิธีการสร้างความสุข ความหลากหลาย ความผูกพัน และส่งมอบคุณค่านั้นให้เพื่อนร่วมงานได้อย่างไร - ได้เรียนรู้เรื่องราว หรือประสบการณ์ของผู้อื่นนำมาสังเคราะห์ เพื่อปรับใช้ตามแนวทางของตนเอง
การเปิดประสบการณ์ ในสถานที่แบบนี้อาจจะมีไม่มาก ที่พวกเรา HR. ทุกคน จะได้มีโอกาสมีทำกิจกรรมร่วมกันแบบนี้ ซึ่งสิ่งเล็กๆก็จะสามารถสร้างแนวคิดในการทำงาน ร่วมกัน ไปต่อยอดได้อีก ค่ะ
เป็นหลักสูตรที่ดีสามารถประยุกติ์ใช้งานได้ในชีวิตจริงและที่สำคัญได้สร้างสัมพันธภาพที่ดีระหว่างกลุ่มเครือเพื่อการต่อยอดและแชร์ทรัพยากรร่วมกัน เพื่อความแข็งแกร่งของกลุ่มบีทีเอสกรุ๊ปต่อไป
เราสามารถรวมความหลากหลายของผู้คน มาอยู่ในเส้นทางที่เสมอภาคกัน และมีส่วนร่วมในการช่วยเหลือกันเอื้อเฟื้อกัน รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง และยอมรับ เพื่อนำพาทุกคนไปสู่จุดมุ่งหมายเดียวกันได้
1.เรียนรู้ความหลากหลายของคนอื่นๆ 2.การพูดคุยกับคนใหม่ๆ 3.ความสำคัญของการสื่อสาร การวางแผน และการทำงานร่วมกันเป็นทีม 4.การเรียนรู้ที่จะผ่อนคลายร่างกายและจิตใจ 5.จุดเด่น จุดด้อยของตัวเอง
การยอมรับความผิดพลาดของ Mark Field แสดงให้เห็นว่าคนเราผิดพลาดกันได้ แต่จะทำยังไงเพื่อแก้ปัญหานั้น ต้องเป็นเรื่องสำคัญมากกว่า
ได้เรียนรู้การทำงานเป็นทีม สร้างความสัมพันธ์ในการทำงาน และได้มีการวางแผน กระบวนการทำงาน มีเป้าหมายในการทำงานของตัวเองกับเพื่อนๆ
ได้เปิดรับและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
ได้รู้จักตัวเองมากขึ้น ได้รู้ถึงศักยภาพของตัวเองหลายๆอย่างที่จะเอาปรับใช้กับการทำงานได้อย่างเต็มที่และะมีความสุขมากขึ้น
การกล้าถาม-ตอบ กล้าที่จะนำเสนอ/ร่วมมือกันทำอะไรในสิ่งใหม่ๆ การร่วมมือร่วมใจจนได้ผลลัพท์ที่หน้าพอใจ ใจเขาใจเรา=ที่สุด
Good time, Good opportunity with BTS family members here today
เรื่องของปลอดภัยทางใจและการพัฒนาทีมค่ะ หากเรามีความปลอดภัยทางใจของเราเองและทางทีมเอง มันจะนำไปสู่การพัฒนาทางทีมของเรา พนักงานของเรา บริษัทของเรา และ เครือของเรา
นำความรู้ที่ได้จากวันนี้ไปพัฒนา internal communication ให้ทรงพลัง หล่อหลอมสังคมและวัฒนธรรมในกลุ่มพนักงานได้มีประสิทธิภาพสูงสุด
<h1><b>ขอบคุณครับ</b></h1>
การรับฟังทีมงาน การสือสาร และการมีส่วนร่วม การยอมรับความหลากหลายของทีมงาน
เรียนรู้ถึงความแตกต่างหากหลายของบุคคล ด้านความคิด ความชอบ การรับรู้ ความปลอดภัย จะนำไปใช้ในการทำงานให้เยอะที่สุด และในวันนึงจะเป็นผู้ที่เป็นที่รักของพนักงานและเพื่อนๆพี่น้องๆ ทุกคนครับ
ได้เรียนรู้ถึงทฤษฎีและการปฏิบัติจริงกับการทำงานเป็นทีมหรือการทำงานร่วมกับความหลากหลาย ทำให้เอาไปปรับใช้ในชีวิตการทำงานและประจำวันได้จริง
ได้มีมุมมองที่เปิดกว้าง ลองมองย้อนตนเองว่ามีอะไรที่ดีแล้วสามารถส่งต่อสร้างประโยชน์ให้คนอื่นได้ พร้อมทั้งเรื่องที่อยากปรับปรุงให้ดีขึ้น /หลักสูตรวันนี้จะเอาไปปรับใช้เทรนนิ่งพนักงานค่ะ
part ที่ชอบที่สุดเลยคือการฟัง ได้รู้ว่าการเป็นผู้ฟังที่ดีคือการฟังอย่างตั้งใจและปราศจากอคติในตัวของผู้เล่า
การหาข้อดี และข้อด้วยของตนเอง การคิดการวางแผนสู่เป้าหมายเดียวกัน
ได้ความรู้นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวันได้ ได้เข้าใจถึงความแตกต่างของบุคคล การทำงานร่วมกันเป็นทีม ได้สำรวจความคิดและผลที่จะเกิดตามมาจากการกระทำของตนเองในหลายๆเรื่อง
ได้ทำความรู้จัก HR สร้างความประทับใจ เเลกเปลี่ยนเรียนรู้กันแต่ละ BU
ถ้าหากเรายอมรับเเละเข้าใจซึ่งกันและกันโลกนี้จะน่าอยู่มากยิ่งขึ้น
ได้แง่คิด และความหลากหลายจากเรื่องที่เราไม่เคยมอง หรือสนใจ ได้ทำงานร่วมกันเป็นทีมกับคนที่ไม่เคยรู้จักกัน ได้วางแผน คิด วิเคราะห์ แบบไม่เครียด สนุก ได้ soft skill ขอบคุณค่ะ
เป็นกิจกรรมที่ให้ไอเดียต่อยอดในการพัฒนาองค์กร ได้เรียนรู้การทำกิจกรรมกับเพื่อนร่วมงานในเครือที่ยังไม่เคยได้รู้จักกันมาก่อน ซึ่งสามารถนำความรู้ในการนำไปจัดกิจกรรมต่อไปได้ เช่น Team Building
การอยู่ร่วมกันในการทำงานหรืออะไรก็แล้วแต่ย่อมมีหลากหลายประสบการณ์หลากหลายความคิดอยู่ที่เรายอมรับและเคารพการตัดสินใจของผู้อื่น
เรียนรู้ความแตกต่าง ของคนอื่น และนำมาปรับให้เข้ากับการทำงานและการใช้ชีวิตได้ไม่มากก็น้อย
ได้ความสัมพันธ์ที่ดีกับองค์กรอื่นๆ นำไปใช้ในชีวิตจริงได้ และนำไปใช้กับการทำงานได้
การเอาใจเค้ามาใส่ใจเรา การยอมรับ การผ่อนคลาย
รับฟังทุกความคิดเห็นที่แตกต่าง
Diversity Equity and Inclusion สามารถเอาไป Apply ใช้ที่องค์กร เพื่อยอมรับความแตกต่าง ทั้งด้านกายภาพ และความคิด มีผลทำให้องค์กร โตอย่างยั่งยืน
ขอบคุณสำหรับความรู้ที่มาแชร์ในวันนี้ ช่วยสร้างพลังในการพัฒนาทีมและตนเองได้อย่างมาก
การทำงานเป็นทีม บ่อยครั้งต้องรู้จักบทบาทตัวเอง ว่าตอนไหนควรเป็นผู้นำ ตอนไหนควรเป็นผู้ตาม เพื่อให้ทีมสามารถดำเนินการต่อไปได้
ต้องรู้จังหวะว่าเราควรนำ หรือฟัง หรือตามในสถานการณฺใดเราไม้จำเป็นต้องเป็นผู้นำตลอดเวลา
ได้เรียนรู้เรื่องราวใหม่ ๆ จากผู้คนใหม่ ๆ เปิดมุมมอง ความคิด ทัศนคติหลาย ๆ อย่าง ทำให้รู้สึก appreciate ช่วงเวลาต่าง ๆ มากขึ้น
ความหลากหลาย การร่วมมือ การรับฟังความเห็น ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีขึ้น
สร้างแนวความคิดและมุมมองใหม่ในการมองตัวเองและคนรอบข้าง
เป็น 1 วันที่ดี ได้เรียนรู้ความหลากหลาย ได้รู้จักผู้คนในกลุ่ม
เรียนรู้ความหลากหลายของคน ยอมรับความแตกต่าง และเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกัน