Reflection: Display Mode

12 มิ.ย. 67 ได้เรียนรู้อะไร และจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Deep Listening in the Workplace

ฟังอย่างเปิดใจ ไม่มีอคติ และย้อนกลับเข้ามาดูใจของเรา พร้อมปรับแก้ไขให้ดีขึ้น ปรับสมดุลให้เหมาะสม ขอขอบคุณอ.รัน มากๆครับ
แค่รับฟัง ก็สร้างพลังให้คนพูดได้ อย่าเ ตัดสินคนอื่น เพราะเราไม่ได้เหมือนเขา
ฟังอย่างใส่ใจมีEmpathy และ listen for resilience เล็กๆน้อยๆ อาจช่วยผู้อื่นได้มากกว่าที่คิด
หัวใจของ Deep listening สิ่งจะขาดไม่ได้คือความปรารถนาดี ควาทเห็นอกเห็นใจ ความเมตตาทและความรักที่มีให้คนที่เราฟังเค้าอยู่ ซึ่งจะใช้ได้กับที่ทำงาย ที่บ้านทและกับทุกคนที่เรามีโอกาสได้พบเจอ และการได้พบกันจะเป็นของขวัญที่มีค่าของทุกคน ขอบคุณมากค่ะอาจารย์
เรียนรู้การเปิดใจยอมรับ ฟังเสียงภายในใจของผู้อื่น เพื่อเปิดโอกาสให้เค้าได้แสดงออก สร้างการพัฒนาคนหนึ่งคน อีกทั้งได้เรียนรู้ว่าไม่ควรยึดติด และเป็นคนเห็นแก่ตัว ไม่ทำตัวเป็นน้ำเต็มแก้ว แล้วเราจะประสบความสำเร็จ ได้รับสัมพันธภาพที่ดีจากเพื่อนมนุษย์
ฟังให้จบ อย่าใช้อารมณ์ อย่าใช้ประสบการณ์ของเรามาตัดสินใจให้คนอื่น ถามคำถามปลายเปิดเพื่อให้เจอคำตอบ
การเรียนรู้ที่จะขอบคุณทุกสิ่งได้ง่ายๆ แบบไม่ต้องมีเงื่อนไข และการให้หลักการการชื่นชมผ่านคุณค่าในมุมมองต่างๆ ก็คงต้องฝึกปฎิบัติไปทีละนิดๆค่ะ
การฟัง ที่มีหลักการ สามารถสร้างสรรค์ความคิดใหม่ๆ ได้ และฝึกการเป็นผู้นำที่ดีได้
Remind ตนเองว่าการเป็นผู้นำต้องฟังผู้อื่นให้มาก ฟังโดยไม่มีอคติ ไม่ใช้ emotional และอดทนที่จะฟังในเรื่องที่เรารุัอยู่แล้ว และหมั่น review emotional ของตนเอง เพื่อให้พร้อมรับฟังผู้อื่น รวมถึงต้องมี feedback น้องเพื่อให้น้องพัฒนาการที่ดี
รู้จักและเข้าใจในตนเองเพื่อที่จะได้ปรับปรุงตนเอง ให้เป็นผู้ฟังที่ดีและเข้าใจผู้พูดได้ดียิ่งขึ้น
การฟังเป็น1ทักษะที่สำคัญต่อการทำงานและสร้างสัมพันธ์กับมนุษย์ได้มากจริงๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการฟังโดยใช้ใจ และการให้ Feedback กลับแบบ create ด้วย และที่สำคัญคือ วันนี้ได้ฟังเสียงลึกๆจากใจตัวเราเองด้วย
Listen vs Silent ความเงียบจะทำให้เราฟังได้ดีขึ้น ให้เวลากับผู้พูดมากขึ้นเราอาจจะได้ผลลัพธ์ที่ต่างจากแนวคิดเดิมของเรา
ทำให้รู้จักฟังมากขึ้น ชื่นชมเพื่อเพิ่มกำลังใจ และการฟังของเราสามารถเปลี่ยรโลกทั้งใบของคนที่เราฟังได้
จะฟังอย่างตั้งใจและคิดตามให้มากขึ้น
เปิดใจ รับฟังให้จบ แล้วจะรู้ถึงสิ่งที่คนที่เราคุยด้วยว่ามีความคิด หรือต้องการอะไร
ความรู้จากการฟัง ผู้อื่น อย่าตัดสืน โดยิารมณ ความรู้สึก
ชอบเรื่อง ระดับการฟัง เพราะเป็นการเตือนตัวเอง ให้เป็นผู้ฟังที่ดี
ชอบตรงหัวข้อ การคิดเพื่อเค้าก่อน แล้วเข้าหาเค้า สะท้อนในเชิงบวก ซึงจะนำไปปรับใช้ในการทำงานครับ
ได้รับประโยชน์จากเทคนิคต่างๆ และได้ฝึกใช้ เข้าใจมากขึ้น จากที่ฟังไม่ค่อยเก่ง
การรอ และรับฟังผู้อื่น สร้างคุณค่าได้
จะนำไปปรับใช้ ไม่เสนอแนะก่อนฟังจบ
เข้าใจ เข้าถึงน้องๆ มากขึ้น และจะสร้างความรู้สึกปลอดภัยทางใจ ให้เกิดขึ้นมากที่สุด
คิดให้เยอะ ฟังให้มาก
นำไปพัฒนาตัวเอง รับฟังน้องๆ ให้มากขึ้น
การฟังอย่างตั้งใจ และหวังดี
ฟังให้เยอะก่อนที่จะให้คำแนะนำ
พลังแห่งการฟัง ที่ส่งผลต่อพฤติกรรมและความมุ่งหมายที่ดีร่วมกัน