Reflection: Display Mode

26 ส.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไรจากหัวข้อ สุขภาวะในที่ทำงาน (Social Wellbeing in the Workplace)

Leadership in new era ฝึกรู้สึกในสิ่งที่คุ้นเคย ฝึกทำในสิ่งที่ไม่เคยคุ้น

ชอบวิธีที่อาจารย์สอน มีความเชื่อมโยงที่ทำให้เข้าใจง่าย และมีหลักให้เข้าใตจในแต่ละประเด็น ตั้งแตา Inner - ที่ฝึกให้มี mindfulness ได้อย่างไร Skill - การฟัง ที่เห็นภาพลึกซึ้ง Culture - เข้าใจเรื่องความปลอดภัยทางใจ ที่ต้องมีการเคารพการฟัง และมีความกันเองที่สมดุลย์ Structure - ภาวะผู้นำ ที่มี EQ มีความเป็น leader as FA และมี case น้องเล่นน้ำ ที่เข้าใจง่ายมากค่ะ ขอบคุณอาจารย์มากๆค่ะ

ได้ช่วยสกิดแนวคิดเชิงบวกที่บางเรื่องก็มองข้ามเนื่องจากการกดดันจาก KPI ชอบเรื่องแม่พาลูกไปทะเล สามารถนำมาฝึกใช้ได้ทั้งกับครอบครัวและการทำงาน ค่ะ

การรับฟัง แบบสร้างสรรค์ และการฝึกสติ

ได้เรียนรู้หละกการดำเนินชีวิต ที่เป็นแนวทาง แบบงานได้ผล คนเป็นสุข และสาาารถปรับตัวเข้ากีบภาวะความตึงเครียดในปัจจุบันได้ดี

การอยู่ร่วมกันในองค์กร….แล้วช่วยส่งเสริมให้องค์กรเติบโต..ด้วยการฟังที่เข้าใจ ไว้ใจกัน กล้า feedback..

ต้องมีความฉลาดเท่าทันอารมณ์ รู้จักพัก การฝึกการฟัง การฝึกสติ การลื่นไหล

การฝึกสติ การฟัง

การสำรวจตัวเอง และการฟัง รวมถึงการทำให้สมดุล ทางกาย และใจ

เข้าใจ leader as facilitator และใช้ประโยชน์ได้ดี

สุขภาวะ ต้องสร้างจากตัวเอง และ คนรอบข้างด้วยการวางตัวของเรา

ได้แนวทางผ่อนคลายความกังวล และการอยู่ร่วมกันในที่ทำงานอย่างเป็นสุข

การฟัง อย่างมีสติ

สติส่งผลให้อีก 3 หัวข้อทำงานได้ดีขึ้น ทุกหัวข้อมีความสัมพันธ์กัน

การ Feedback

การเป็นผู้นำ

ให้การยอมรับซึ่งกัน และกัน พร้อมเปิดใจรับฟัง

ปรับสติ เข้าใจตัวเอง เข้าใจ สังคม

เรื่อง stages of psychological safety

ชอบทุกเรื่อง เห็นหัวข้อว่าต้องทำอะไร เกี่ยวข้องกันอย่างไร

เรื่องสติ และการฟัง รวมถึงร่างกานและจิตใจ เพื่อก้าวเดินต่อไปข้างหน้า

เทคนิคการฟัง ภาวะผู้นำยุคมหม่

สิ่งที่ได้เรียนรู้คือภาวะผู้นำสมัยใหม่ครับ

ชอบความคิดแรกที่เห็นภาพแล้วตอบเลย เป็นการบ่งบอกอะไรๆ หลายๆอย่างคะ

ได้รับความหมายระหว่าง wellness and wellbeing

การทำงานร่วมกัน

การ feedback

การฝึกสติ

ชอบ 4 stage of psychological safety

นำ Flow ไปใช้ประโยชน์

ชอบการบ่มเพาะสติค่ะ

การฟัง ชอบเนื้อหานี้ค่ะ