Reflection: Display Mode

21 ก.ย. 66 ได้เรียนรู้อะไรและนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Leading Adaptive Team

ได้เรียนรู้ว่าอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง นำมาปรับเปลี่ยนได้อย่างเร็วและกล้าตัดสินใจ สามารถแนะนำเป้าหมายของทีมงานการทำงาน มีการเรียนรู้การทำงานร่วมกัน

ได้เรียนรู้อุปสรรคและกรอบความคิดในการเปลี่ยนแปลงในเรื่องต่างๆ ได้เรียนรู้ถึงภาวะผู้นำที่สามารถนำมาใช้ได้จริงพื้อพัฒนาทีมงานให้ทีคุณภาพยิ่งขึ้น

ชอบคอน์สนี้ครับ เนื้อหาที่ทำออกมาทำผู้เข้าร้วมได้นำไปปรับใช้กับทีมหรือบุคลิกของตนเองได้ จัดการกับอารมณ์ได้มากขึ้นครับ ส่วนตัวชอบเนื้อหา ที่อธิบายเรื่องของสมองการจัดการความเครียด, การเป็นผู้สอน ผู้ที่ค่อยซัพพอร์ต, การแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างและเราจะจัดการกับความคิดนั้นอย่างไร, การสังเกตุตนเองว่าอยู่ในขั้นไหน เพื่อพัฒนาตรเองต่อไปครับ ขอบคุณครับ

เรียนรู้กระบวนการคิดที่หลากหลาย มองเห็นอุปสรรคภายในตัวเอง และอุปสรรคภายนอกที่อาจเกิดจากความคิดของคนที่แตกต่าง หรือการเปลี่ยนผ่านของระบบดิจิตอล เพื่อให้เราสามารถรับมือและจัดการกับสิ่งนั้นได้ดีขึ้น ในส่วนการเป็นบทบาทผู้นำ เหมาะที่จะนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้จะทำให้เราเป็นบุคลากรที่มีคุณภาพ และมีประโยชน์กับองค์กร ครับ

สรุปการเรียนรู้ที่ได้รับวันนี้ ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงสิ่งต่างๆและจะนำพัฒนาตนเองให้ทันสมัยมากขึ้นและเปิดใจทำความเข้าใจผู้อื่นที่มีความคิดเห็นที่ต่างกันเพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานต่อไป

ได้เรียนรู้การเปลี่ยน แปลงเพื่อที่จะนำไปประยุกต์ในการทำงาน ยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง การนำเทคโนโลยี่ใหม่ๆมาใช้ในการทำงานมีทักษะในการดูแล แนะนำเพื่อนร่วมงาน

เรียนรู้และยอมรับการเปลี่ยนแปลงและวิธีคิดและสามารถถนำไปปรับใช้ในการทำงานได้ดีและยอมรับการเปลี่ยนแปลงและเป็นหัวหน้าที่พร้อมจะคอเสนอแนะ และการปรับปรุงให้ทันกับยุคสมัย

เรียนรู้ยอมรับการเปลี่ยนแปลงรับสิ่งใหม่ๆ ที่เกิดขึ้น และยอมรับสิ่งใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นในอนาคต และสามารแก้ไขปัญหาได้

ได้เรียนรู้การทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงให้ทันกับเทคโนโลยี ยอมรับสิ่งต่างๆ เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆตลอดเวลา

เปิดใจให้กว้าง ยอมรับความคิดเห็น ยอมรับเทคโนโลยีใหม่ พร้อมปรับปรุงตัวเองให้มีความเป็นผู้นำมากขึ้น เพื่อได้นำไปใช้ในชีวิตการทำงานได้

ได้เรียนรู้บทบาทหน้าที่และการยอมรับการเปลี่ยนไปตามยุคตามสมัยที่มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และได้เรียนรู้การเปิดใจการรับความความเห็นของบุคคลอื่นๆที่มีความเห็นต่างเพื่อพัฒนาตัวเองและเพื่อนร่วมงาน

เรียนรู้พฤติกรรมตัวเอง ลูกน้อง ลูกค้า รับฟังปัญหา ยอมรับคำแนะนำ เรียนรู้เพิ่มเติม นำไปปรับปรุงพัฒนาให้เป็นประโยชน์ต่อตนเองและองค์กร

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับการเป็นหัวหน้างานที่ดี สามารถนำไปใช้เกี่ยวกับการทำงานที่ดีขึ้น ยอมรับสิ่งใหม่ๆ มีความเข้าอกเข้าใจคนรอบข้างมากขึ้น เพื่อทำให้ไปถึงเป้าหมายด้วยกัน

ได้ความรู้ในการพัฒนาศักยภาพ ทักษะความคิดเพื่อนำไปสู่การเป็นผู้นำท่ามกลางสภาพแวดล้อมธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ได้เรียนรู้เรื่องการรับฟังปัญหาการเปลี่ยนแปลงไปตามเวลา การทำใจให้ยอมรับความจริง พร้อมที่จะทำการพัฒนาตนเอง และองค์กร

สามารถนำข้อมูลที่ได้รับไปปรับเปลี่ยนกับการทำงานและใช้ได้จริง ในเกือบทุกๆสถานะการที่ผ่านมาที่ได้รับการเข้าอบรบหลักสูตร ทั้งการสื่อสารจาก ใส่ใจลูกค้า มากขึ้นการปรับ อารมณ์ และการให้ความสำคัญกับทีมงาน

เรียนรู้ พัฒนา ยอมรับการเปลี่ยนแปลง เปิดโอกาสรับสิ่งใหม่ๆและความต่างของความคิดเห็น และเข้าสู่รูปแบบพัฒนาบุคคลากรที่เป็นที่ยอมขององค์กรในอนาคต..

ได้เรียนรู้เพิ่มนำทีมพร้อมเปลี่ยนแปลงในการทำงานให้ดีขึ้นและเหมาะกับยุคดิจิทัล

ได้เรียนรู้การทำงานเพื่อให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงให้ทันต่อเทคโนโลยี รู้จักและยอมรับความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงาน และเปิดใจรับสิ่งใหม่ๆตอลอดเวลา

ได้เรียนรุ้ และการเปลี่ยนแปลงของเพื่อนร่วมงาน เพื่อคนไปพัฒนา และยอมรับ สิ่งใหม่ที่กำลังจะเกิดขึ้น ทั้งทางด้านดำเนินชีวิต และทางด้านการทำงาน เพื่อให้ทันยุค ทันสมัย ที่กำลังเกิดขึ้น

ได้รู้จักตอบรับความคิดใหม่ๆจากเพื่อนร่วมงาน รู้จักการเปลี่ยนแปลงและยอมรับเทคโนโลยี่ การพัฒนาตนเองให้ทันยุคทันสมัย และนำไปใช้ในการพัฒนาแนวความคิดพร้อมปรับปรุงให้ดีขึ้น

ได้วิสันทัศน์ใหม่ในการบริการในการเป็นหัวหน้างานได้ดีมากขึ้น การเปิดใจและรับฟังปัญหาทุกๆด้าน

การเรียนรู้ มีอยู่รอบตัวถ้าเปิดใจยอมรับก็จะเป็นบทเรียนใหม่ๆ ที่ให้เราได้เรียนรู้ไม่สิ้นสุด แต่สิ่งสำคัญสุดคือตัวเรา จะเปิดใจยอมรับหรือไม่ จึงต้องเปิดเพื่อเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น

จะนำความรู้ ที่ได้รับจากการอบรม มาพัฒนาตนเองให้มีความก้าวหน้าในอาชีพ ตำแหน่งหน้าที่การงาน และสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรม ในการเปลี่ยนวิธีคิดของตนเอง ให้เกิดแรงบรรดาลใจใหม่ๆในการใช้ชีวิต เพื่อเปลี่ยนชีวิตของตนเองและทีมให้ดีขึ้นค่ะ

รับฟังปัญหา และคำแนะนำเพื่อนำมาปรับปรุงและพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นเพื่อพัฒนาองค์กร และที่สำคัญต้องพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

ได้เรียนรู้การเป็นหัวหน้า บทบาทหน้าที่ในการสอน ส่งงาน แม้ปัจจุบันยังไม่มีลูกน้อง แต่คิดว่าน่าจะนำความรู้ที่ได้ ไปใช้ตระหนักในการถ่ายทอดความรู้สึก ความรู้ วุฒิภาวะ อารมณ์ที่ดี ปฏิบัติต่อลูกน้องในอนาคตได้ค่ะ ขอบคุณค่ะ

การเรียนรู้ในสิ่งใหม่ๆ พร้อมที่จะปรับปรุงเปลี่ยนแปลง จะทำให้ตัวเองค่อยเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งใหญ่ๆได้

เรียนรู้การเปลี่ยนแปลง ยอมรับฟังสิ่งต่างๆๆ กล้าตัดสินใจ เปิดใจรับสิ่งใหม่ๆๆตลอดเวลา พัฒนาตัวเองตามสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปได้อย่างรวดเร็ว

การเปิดรับคำแนะนำ จะทำให้เราเปิดรับความรู้ หรือสิ่งที่ผู้อื่นจะสื่อสาร ทำให้เรานำมาปรับใช้ในการทำงาน

มาปรับปรุงแผนการทำงานเป็นทีมให้ดีขึ้นค่ะ

ชอบตรงส่วนที่การแนะนำเรื่องการตั้งคำถามครับ และประทับใจเรื่องตัวอย่างในส่วนของรร. และให้ส่วนเรื่องใจใหญ่รึป่าว ทุกคำถามจะมีดนตรีละครคุณธรรมขึ้นตลอดเลยครับ ว่าเรามองแค่มุมตัวเองหรือมองมุมกว้าง แต่ขอบคุณอาจารย์มากที่สรุปว่าการตอบไม่มีถูกผิด มันขึ้นอยู่กับเราให้เหตุผลในเรื่องนั้นอย่างไร อย่างเช่นเรื่องนักบอล ผมตอบเด็กไทย เพราะผมมองตรงประโยคที่บอกว่า"มีอนาคตไกล" ส่วนลูกครึ่ง มีวุฒิภาวะและความสามารถไม่น้อยไปกว่ากัน แต่ในใจก็อยากตอบลูกครึ่งครับ เพราะในไทม์ไลน์ปูมาในเรื่องว่าเรามองถึงระดับประเทศรึป่าว ดังนั้นพาทนี้เอาไว้มองตัวผมเองเลยครับเพราะบ่อยครั้งที่มีความคิดที่ต่างจากคนอื่น และจะเอาไปปรับใช้ในการทำงานนะครับ

เปิดโอกาสให้น้องๆได้แสดงความคิดเห็น หากความคิดเห็นถูกนำไปใช้ ก่อให้เกิดกำลังใจในการปฏิบัติต่อไป

เปิดใจรับฟังปัญหา ของคนรอบข้างและพร้อมแก้ไขปัญหาให้เกิดความประทับใจให้ได้มากที่สุด

การไม่อคติ เพื่อเปิดรับความคิดเห็นใหม่ ทำให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ที่ดีขึ้น พัฒนาความคิดขึ้น

สร้างทีมที่ดี งานก็ไปได้ดี สำเร็จเกินเป้าหมาย

เราจะทำงานให้มีความสุข เปิดใจให้กว้างขึ้น ยอมรับความคิดเห็นของลูกน้องตามแรงจูงใจที่แตกต่างกัน คำนึงถึงความรู้สึกของลูกค้าและความประทับใจของลูกค้าเป็นสำคัญ ยิ้มเยอะๆ นวดไหล่เบาๆค่ะ

การรูจักตั้งคำถาม เพื่อเปิดโอกาสให้น้องได้แสดงความคิดเห็น และได้รับคำแนะนำจากน้อง

ทำให้หาวิธีแก้ปัญหาให้ลูกค้า หลายๆมุม รวมทั้งมองเห็นโอกาสในการต่อยอดประโยชน์ต่อธุรกิจ

เปิดใจ ยอมรับความคิดเห็น แม้ความคิดเห็นจะต่างกัน และให้กำลังใจด้วยการชมเพื่อเป็นกำลังใจให้น้อง ๆ กล้าแสดงความคิดเห็นมากขึ้น

เข้าใจการขอคำแนะนำและการตั้งคำถามจากผู้อื่น เข้าใจความรู้สึก ความสุข ความทุกข์ ของคนอื่นมากขึ้น

เรียนรู้การเป็นผู้นำที่พร้อมรับฟังความคิดเห็นของทุกคนและนำไปปรับใช้กับงานที่เราทำ ไม่อคติ สามารถทำงานร่วมกันได้ดีมีความสุข

ได้การเรียนรู้ในการปรับความคิด และการใส่ใจกับสิ่งรอบข้าง และความรู้สึกของผู้อื่นรอบตัว

เปลี่ยนแปลงความคิด รีบกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อช่วยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผู้นำที่กล้าตัดสินใจ ทำให้การทำงานมีความชัดเจนมากยิ่งขึ้น

ได้เรียนรู้เทคโนโลยีและวีธีการปรับตัวให้งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ได้ความรู้ดิจิทัล และวิธีการเป็นผู้นำที่กล้าตัดสินใจ

การเปลี่ยนแปลงมีทั้งถูกใจทำแล้วมีความสุขกับสิ่งนั้นๆ แต่ที่ไม่ถูกใจ มีความเครียดที่ต้องพบเจอ ก็ค่อยๆเริ่มเรียนรู้ มันอาจเป็นสิ่งที่เราชอบทำแล้วมีความสุข และพร้อมที่จะพัฒนาให้ดีขึ้นได้

เป้าหมาบคือ Achive100% ของยอดขาย achive ทั้งปี66

การเป็นผู้นำที่เก่งในการบริหารคน ในปัจจุบันอาจไม่เพียงพอต่อการพัฒนาขององค์กรในยุคที่มีการเปลี่ยนผ่านทางดิจิตอล เพราะฉะนั้นมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องเปิดรับและทำความเข้าใจการทำงานร่วมกับด้านเทคโนโลยี

มีความสุขกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ชื่นชมแนะนำน้องๆเป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงานค่ะ

เรียนรู้ ในสิ่งใหม่ๆและปรับตัวเพื่อให้ทันกับเทคโนโลยี และความต้องการของลูกค้า

ได้เรียนรู้วีธีแก้ไข้ปัญหา และส่งเสริมแนะนำ เป็นแบบอย่างที่ดีให้กับทีมงานของเรา

เรียนรู้การเป็นแบบอย่างให้น้องและคอยแนะนำ ส่งเสริมชื่นชม น้อง และการทำงานที่นำเทคโนโลยีมาปรับใช้ในการทำงานเพื่อความรวดเร็วค่ะ

เข้าใจถึงการปรับตัวให้เข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆและทำการปรับใช้กับงานเพื่อให้งานเกิดประสิทธิภาพต่อไป

1มีมุมมองใหม่ๆๆ 2เรียนรู้รับฟังมากขึ้น พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง 3กล้าตัดสินใจ

นำไปปรับปรุงในการทำงาน ทำเป็นแบบอย่าง คอยแนะนำ น้องๆ

เรียนรู้เกี่ยวกับการปรับตัว กับองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี นำไปใช้ได้กับการเปลี่ยนแปลง

เป็นแบบอย่างที่ดี แนะนำ ส่งเสริม

เป็นแบบอย่างที่ดี ส่งเสริมให้เรียนรู้กับสิ่งใหม่ๆ

เป็นแบบอย่างที่ดีกับน้องๆๆ แนะนำ ส่งเสริม และชื่นชม

เรียนรู้การเป็นผู้นำที่ดี และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

เป็นแบบอย่างในสิ่ง ที่น้องๆทำไม่ได้ แล้วช่วยแก้ปัญหาให้

เรียนรู้สิ่งใหม่ๆแล้วนำมาปรับปรุง

แนวทางการเปลี่ยนแปลง และการพัฒนา บุคลากร ให้ตามทันเทคโนโลยี

เข้าใจเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใหม่ๆ เช่นดิจิทัล นำมาปรับใช้กับงานอย่างเข้าใจความเปลี่ยนแปลง เปิดรับเรื่องต่างๆ

การเรียนรู้ที่จะใช้เทคโนโลยี เพื่อให้เกิดความพึงพอใจกันทุกฝ่าย

เรียนรู้จาก ข้อมูลที่เรามองแต่มุมเดิมๆที่เราคิด แต่พอได้รับข้อมูลความรู้เพิ่ม เห็นถึงสิ่งแปลงใหม่และคิดคล้อยตาม

อุปสรรค์ในการเปลี่ยนแปลง ได้รับความรู้กับเรื่องการเปลี่ยนแปลงที่มีการต้องปรับตัวตลอดเวลา

ทำให้รู้มากขึ้นกรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยนแปลง และปรับผ่อนร่างกายจิตใจ

รับฟ้งและนำไปปรับปรุงในการทำงาน

ในเรื่องกรอบความคิดที่ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง ตอนที่เปิดมา 3 ขอ Received Resistors Controllers แล้วบอกให้เลือกเลย ตอนนั้นรู้สึกงงไม่รู้จะเลือกอะไร เพราะ"คิดว่าตัวเองเป็นคนที่รับการเปลี่ยนแปลงได้เสมอ" เพราะถ้าตามตัวอย่างดิสนีย์ ผมจะเป็นกลุ่มที่คิดเรื่องไปดาวอังคารครับ จึงเป็นเรื่องยากที่จะ ไปคิดที่3ข้อนั้น แต่พอมาฟังบรรยายแต่ละข้อ ก็เริ่มเข้าใจว่าจริงๆในตอนที่เรามันใจว่าเราพร้อมเปลี่ยนแปลงเสมอ เราก็มีอารมณ์ที่เออรอคนอื่นก่อนค่อยตาม และบางครั้งก็ขัดคนอื่นเพราะเราเคยทำแล้วแต่มันไม่โอเค และเคยบอกคนอื่นเหมือนกันว่า ก็บอกแล้วทำไม ไม่เชื่อ สรุปแล้วคือรู้ตัวเองมากขึ้นครับ และตื่นเต้นที่จะได้เจอหัวข้ออบรมเพิ่มเติมครับ

เรียนรู้รับฟังมากขึ้น นำไปปรับปรุงและพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น

ได้ความรู้กับการเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจของการเป็นผู้นำกล้าที่จะตัดสินใจ

ได้ความรู้จากการปรับตัว เปลี่ยนแปลง เพื่อนำไปปรับใช้ในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างถูกต้องและเกิดประโยชน์ค่ะ

พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆได้ตลอดเวลา ไม่รู้ก็ไม่อายที่จะถาม เพื่อให้ได้ความรู้ที่แปลกใหม่เพิ่มขึ้นค่ะ

การรั้นหรือตั้งใจทำงานให้สำเร็จจนเกินไป ไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุด ด้วยผลงานที่ทำออกมาจะไม่ได้ตามที่เราต้องการหรือหัวหน้างานต้องการ

การจัดการความคิดของตัวเอง ลักษณะการคิดก่อนพูดเพื่อไม่ให้ตัดกำลังใจหรือความมั่นใจของคนอื่น

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับตัวเอง และการปรับผ่อนร่างกาย และจิตใจ นำไปปรับปรุงเปลี่ยนแปลงตัวเองได้

1ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงสิ่งใหม่ๆๆ 2รู้สึกผ่อนคลาย

เรียนรู้การตระหนักรู้ในตนเอง ความคิด การเปลี่ยนแปลงดีอย่างไร ปรับทัศนคติการใช้ชีวิต

พร้อมเรียนรู้ เข้าใจตัวเองมากขึ้น

ได้รับความรู้เพิ่มเติมเรื่องการให้โอกาสผู้อื่นในการแสดงความคิดเห็นเพื่อให้หาทางออกในการทำงานร่วมกันและการรู้จักการจัดการอารมณ์ของตนเองค่ะ

ยอมรับกับสิ่งใหม่ที่เข้ามาพร้อมปรับปรุงเปลี่นแปลง

ตระหนักรู้ตัวเอง สนใจการกระทำของตน เพื่อเรียนรู้และเข้าใจตนเองและผู้อื่นมากขึ้น จากก่อนเรียนที่เราสังเกตการกระทำ แต่เราอาจจะไม่รู้ว่าเกิดจากอะไรค่ะ

ได้เรียนรู้ การผ่อนคลายความเครียดและ ลักษณะของการตั้งรับแต่ละคนและปรับเปลี่ยนเพื่อให้สามารถเป็นผู้นำได้มากขึ้น

เข้าใจตัวเองมากขึ้น เรียนรู้และพัฒนาตนเอง

พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและวิธีคิดในการหาแนวทางการแก้ไขและหาทางเลือกโดยไม่ปิดกันความคิดเพื่อได้ทางเลือกเพิ่มขึ้นคะ

ทำให้เข้าใจตัวเองมากขึ้น

ชอบการผ่อนคันเร่ง ช่วยได้เยอะเลยครับ

การตระหนักรู้การเปลี่ยนแปลง และยอมรับตนเอง

ยิ้มสู้กับปัญหา พร้อมต้อนรับทุกเรื่องที่เข้ามา

มีความสุขกับการเรียนรุ้สิ่งใหม่ๆ

ปรับทัศนะคติและการพัฒนาทัศนคติใหม่ๆ