Bridging Polarities: มีเข็มทิศนำทางและพร้อมเปิดรับเรียนรู้อยู่เสมอ

งานเขียนนี้ ต่อยอดจากที่ผมได้เข้า Workshop IDG Deep Dive: Bridging Polarities โดยได้เรียนรู้กับคุณ Barry Johnson ผู้คิดค้น และคุณ Cliff Kayser ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเรียนรู้ของ Polarity Partnerships เมื่อวันที่ 17 มิ.ย. และ 3 ก.ย. 68

ในช่วงเวลาเดียวกันนั้น ผมก็ได้มีโอกาสจัดกระบวนการเรียนรู้ในเรื่อง Bridging Polarities ในงาน IDG Unity Thailand เมื่อวันที่ 15 ก.ค. 68 

หลังจากนั้น ตัวผมเองก็สังเกตเห็นว่า การด่วนตัดสินว่าอะไรดีกว่าอะไรลดน้อยลงไป กลายเป็นว่ามองได้ลึกซึ้งขึ้น ถึงคุณค่าของแนวคิดอื่น ๆ ที่แตกต่างกัน จึงเปิดใจรับฟังได้มากขึ้น นั่นก็เพราะ Polarity Thinking จะชวนให้เรามองเห็น 2 สิ่งที่เป็นสิ่งที่ดี ที่มีคุณค่า แต่ส่งผลต่อกันไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง และเราไม่จำเป็นต้องเลือกอย่างใดอย่างหนึ่ง

ในงานเขียนนี้ จะยกตัวอย่างโดยนำคุณสมบัติใน IDG (Inner Development Guide) 2 ข้อ ได้แก่ Inner Compass และ Openness and Learning Mindset มาลองมองผ่านมุมมองของ Polarity Thinking กันดูบ้าง (Polarities within the IDG Skills)

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

ความหมายโดยพื้นฐานจาก IDG

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

🌳เข็มทิศภายใน (Inner Compass) คือ ความมุ่งมั่นอย่างลึกซึ้งที่จะใช้ชีวิตและกระทำตามคุณค่าและเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ต่อส่วนรวม (A deeply felt commitment to live and act in accordance with values and purposes that serve the good of the whole.)

🌳การเปิดรับและชุดความคิดแบบเรียนรู้ (Openness and Learning Mindset) คือ ทัศนคติที่ใฝ่รู้และยืดหยุ่น แสดงออกผ่านความเต็มใจในการแลกเปลี่ยนมุมมอง เปิดใจยอมรับความเปราะบาง การเปลี่ยนแปลง และการเติบโต (A curious, adaptive attitude expressed through willingness to exchange perspectives, be vulnerable, welcome change, and grow.)

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

เราจะใช้ชีวิตอยู่ในความตึงเครียดเชิงสร้างสรรค์ได้อย่างไร (How do we live in the creative tension)​ 

มีความมั่นคงแต่ยังคงเติบโต (grounded yet growing)

​ความแน่วแน่แต่ยังคงอยากรู้อยากเห็น (certain yet curious) ​

ความมุ่งมั่นแต่ยังเต็มใจที่จะถูกเปลี่ยนแปลง (committed yet willing to be transformed)

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

รับรู้ถึงคุณลักษณะจากทั้ง 2 ขั้ว

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

​🌳 เข็มทิศภายใน (Inner Compass)

​เข็มทิศภายใน (Inner Compass) คือกุญแจสำคัญในการยึดมั่นในสิ่งที่สำคัญที่สุด โดยการเลือกอย่างรอบคอบที่ให้เกียรติกับคุณค่า (values) และจุดมุ่งหมาย (purposes) ของเรา แม้ต้องเผชิญกับแรงกดดันภายนอกที่พยายามดึงเราไปในทิศทางอื่น

​เราแต่ละคนต้องพัฒนาเข็มทิศภายในนี้ขึ้นจากคุณค่าของเราเอง และกลายเป็นผู้ดูแลแต่เพียงผู้เดียวในเรื่องของความซื่อตรง (integrity) ภายในของตน

​🌳 การเปิดกว้างพร้อมกรอบความคิดแบบเรียนรู้ (Openness and a Learning Mindset)

​การเปิดกว้างพร้อมกรอบความคิดแบบเรียนรู้ (Openness and a learning mindset) ทำให้เราอยากรู้อยากเห็น (curious) และเปิดรับมุมมองใหม่ ๆ คุณสมบัตินี้เชิญชวนให้เราตั้งคำถามในสิ่งที่เราคิดว่ารู้ และยังคงเต็มใจที่จะพัฒนา (evolve) อย่างต่อเนื่อง

​เมื่อเราเติบโต เราจะตระหนักว่า "ความเป็นจริงมีมากกว่าที่เราเห็นอยู่เสมอ" (there is always more to reality than we can see) แม้ว่านั่นหมายถึงการต้องยอมอยู่กับความไม่สบายใจของการไม่รู้ก็ตาม

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

เห็นความเสี่ยงเมื่อเทใจจนขาดสมดุล

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

💡เมื่อเทใจไปที่ เข็มทิศภายใน โดยไม่มีการเปิดกว้าง (Inner compass without openness)

เสี่ยงต่อการเปลี่ยนความมุ่งมั่นให้กลายเป็นการบังคับ (compulsion) หากยึดติดกับคุณค่าและจุดมุ่งหมายเดิม ๆ อย่างมืดบอด (blindly) เมื่อเราพัฒนา (evolve) แต่สิ่งเหล่านั้นอาจเริ่ม "เหนี่ยวรั้งเราไว้" (hold us back) และขัดขวางการขยายและการเติบโต (expansion and growth) ของเราเอง

💡เมื่อเทใจไปที่ ​การเปิดกว้าง โดยละเลยเข็มทิศภายใน (Openness without an inner compass)

เสี่ยงต่อการล่องลอยอย่างไร้ทิศทาง (drifting without direction) หากปราศจากคุณค่าและจุดมุ่งหมาย เราอาจสูญเสียตัวเองไปในเสียงรบกวนภายนอก (lose ourselves in external noise) เช่น "สิ่งที่ควรทำ" (the "shoulds") หรือความเชื่อที่ยืมเข้ามา ทำให้ขาดความสามารถในการแยกแยะสิ่งที่ตอบสนองต่อการขยายและเติบโตอย่างแท้จริง

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

​มุมมองแบบ "ทั้ง/และ" (Both/And)

≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈≈

​​ในการนำทางที่สมดุล (healthy navigation) เราต้องการ มุมมองแบบ "ทั้ง/และ" (both/and) จากทั้งสองขั้ว โดยมี​เข็มทิศภายใน (Inner Compass) เพื่อให้เราตั้งมั่นในสิ่งที่สำคัญที่สุด พร้อม​การเปิดรับ เรียนรู้อยู่เสมอ (the openness and learning mindset) เพื่อยอมให้ความรู้และประสบการณ์ปรับเปลี่ยนทิศทางของเราได้ ในขณะที่เราพัฒนา (evolve) เพื่อให้เท่าทันความเป็นไปในปัจจุบัน

กระบวนการเรียนรู้แบบเต็ม ๆ จะมีขั้นตอนที่ชัดเจน คลี่คลายความเข้าใจ ผ่าน 5 ขั้นตอนที่เรียกว่า S.M.A.L.L. Step จำเป็นต้องเรียนรู้ร่วมกันผ่าน Workshop นะครับ

--- รัน ธีรัญญ์ 

🟢IDG Ambassador 

• งานบรรยายเพื่อสาธารณประโยชน์ กรุณาติดต่อ LineID: runwisdom (24/7)

🟣วิทยากรและที่ปรึกษา ด้านการพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับองค์กร แบบ Inner Growth for Outer Change 

• งานฝึกอบรมภายในองค์กร กรุณาติดต่อ LineOA: @delighten (24/7)