DISC Assessment

กรุณากรอก Invitation Code เพื่อเริ่มแบบประเมินสไตล์พฤติกรรมและการทำงาน

มาตรฐานการประเมินระดับองค์กร (Corporate Grade)
ออกแบบตามหลักจิตวิทยาการวัดผลและพฤติกรรมศาสตร์

เครื่องมือประเมิน DISC ของเราพัฒนาขึ้นโดยใช้เทคนิค Forced-Choice Ipsative Assessment ซึ่งเป็นโครงสร้างแบบทดสอบที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล สำหรับการวัดผลเพื่อการพัฒนาบุคลากร การสื่อสาร และการบริหารทีม

Forced-Choice Matrix
โครงสร้างการบังคับเลือกขจัดปัญหา Central Tendency Bias (การเลือกตอบแบบปานกลาง) ทำให้สะท้อนสไตล์พฤติกรรมที่แท้จริงในสภาวะการทำงานได้อย่างแม่นยำ
High Validity & Reliability
ขจัด Social Desirability Bias เพื่อให้รายงานผลวิเคราะห์สะท้อนสไตล์การทำงาน การสื่อสาร การตัดสินใจ และภาวะผู้นำรายบุคคลโดยปราศจากความเอนเอียง
5-10 นาที
ระยะเวลาประเมิน
Real-time
ประมวลผลทันที
Confidential
ระบบความปลอดภัยสูง