เป้าหมายการพัฒนาด้านในจิตใจ: กุญแจสำคัญสู่ความยั่งยืนของโลก

บทความนี้ เรียบเรียงจากบทสัมภาษณ์ Yan Aram Henriksson, Executive Director, Inner Development Goals (IDG) ในรายการ Sustainability Learnings Podcast ดำเนินรายการโดย Harald Neidhard เผยแพร่บน YouTube Channel: Sustainability Learnings ตอน: “Inner Development Goals: Inner Development for Outer Impact”

ทำไมเราต้องพูดถึง "การพัฒนาด้านในจิตใจ"?

คำถาม: 🌍 เรามีเป้าหมาย SDG อยู่แล้ว...ทำไมยังต้องมีเป้าหมายการพัฒนาด้านในจิตใจ (IDG) อีก?

คำตอบของ Yan Henriksson: “We’re part of the problem. The good news is that we can also be part of the solution.”

“เราคือส่วนหนึ่งของปัญหา ข่าวดีคือเราก็สามารถเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ไขได้”

💡 ปัญหาของโลกทุกวันนี้ ไม่ใช่แค่ปัญหาด้านเทคโนโลยีหรือทรัพยากร แต่เป็น ปัญหาทางพฤติกรรมและวัฒนธรรม ที่สะท้อนจากภายในจิตใจมนุษย์ เราไม่ขาดนวัตกรรม แต่เราขาดความร่วมมือ ขาดความเห็นอกเห็นใจ ขาดการคิดเชิงระบบ และขาดความกล้าหาญที่จะลงมือเปลี่ยนแปลง

เป้าหมายการพัฒนาด้านในจิตใจ (IDG) คืออะไร?

คำถาม: 🌱 IDG คืออะไร และมีเป้าหมายอย่างไร?

คำตอบ: “The Inner Development Goals Foundation is a non-profit, open-source organization that looks to how can we accelerate the work towards SDGs using inner development.”

“มูลนิธิเป้าหมายการพัฒนาด้านในจิตใจ เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรแบบเปิด ที่มุ่งเน้นว่าจะเร่งความก้าวหน้าไปสู่ SDGs ด้วยการพัฒนาด้านในจิตใจได้อย่างไร”

💡 IDG คือกรอบทักษะด้านในจิตใจของมนุษย์ ที่จะช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายเพื่อความยั่งยืน (SDG) ได้จริง โดยเน้นการพัฒนาความสามารถภายใน เช่น การตระหนักรู้ การคิดเชิงระบบ การร่วมมือ และการลงมือทำอย่างมีความหมาย

🟢 5 มิติหลักของ IDG:

• 1. Being คือ การดำรงอยู่ - ความสัมพันธ์กับตนเอง
• 2. Thinking คือ การคิด - ทักษะทางความคิด
• 3. Relating คือ การเชื่อมโยงสัมพันธ์ - การดูแลใส่ใจคนอื่นและโลก
• 4. Collaborating คือ การร่วมมือ - ทักษะทางสังคม
• 5. Acting คือ การลงมือทำ - ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง

(อ่านรายละเอียดเพิ่มเติม 👉 ที่นี่)

ทำไมโลโก้ IDG จึงไม่สมบูรณ์แบบ?

คำถาม: 🎨 ทำไมโลโก้ของ IDG ถึงเปลี่ยนจากวงกลมที่ดูสมบูรณ์แบบ เป็นเส้นโค้งบิดเบี้ยว? (โลโก้เวอร์ชั่นแรก)

คำตอบ: “Our very perfect circles were too perfect... Nothing is perfect in human development.”

“วงกลมของเราสมบูรณ์แบบเกินไป... แต่ในการพัฒนาด้านใน ไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบ”

💡 โลโก้ใหม่นี้สะท้อนความจริงว่า “ความไม่สมบูรณ์แบบ” คือส่วนหนึ่งของความงามและการเติบโต เพราะการพัฒนาด้านในจิตใจไม่ใช่เรื่องของความสมบูรณ์แบบ แต่คือการยอมรับความไม่สมบูรณ์ และเรียนรู้ที่จะเติบโตไปพร้อมกับมัน

จุดเปลี่ยนจากประสบการณ์ชีวิตจริง

คำถาม:💡 อะไรเป็นแรงผลักดันให้ Henriksson เดินบนเส้นทางนี้?

คำตอบ: “I was born in the Soviet Union and moved to Sweden when I was eight. I grew up very culturally confused.”

“ผมเกิดในสหภาพโซเวียต และย้ายมาอยู่สวีเดนตอนอายุแปดขวบ เติบโตมากับความสับสนทางวัฒนธรรม”

💡 ประสบการณ์การเติบโตในสองวัฒนธรรมที่แตกต่างสุดขั้ว ทำให้เขาตระหนักว่า วัฒนธรรมและระบบ มีอิทธิพลอย่างมหาศาลต่อคุณภาพชีวิตของมนุษย์ และจุดประกายคำถามในใจว่า:

✨ “เราจะสร้างวัฒนธรรมที่เอื้อต่อการเติบโตของมนุษย์ได้อย่างไร?”

ความเปราะบางคือพลังในการเปลี่ยนแปลง

คำถาม: ❤️ อะไรคือจุดเปลี่ยนที่ทำให้วัฒนธรรมองค์กรแข็งแกร่งขึ้นจากภายใน?

คำตอบ: “It came down to two of the most transformative hours in their corporate history because the CEO opened up.”

“สองชั่วโมงนั้น กลายเป็นช่วงเวลาที่เปลี่ยนแปลงองค์กรอย่างมหาศาล เพราะ CEO เปิดเผยความในใจ”

💡 ตัวอย่างจริงจากองค์กรใหญ่ที่ CEO ตัดสินใจเล่าเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างตนกับลูกสาว เปิดโอกาสให้พนักงานกล้าพูดถึง “คุณค่าภายในใจ” ของตัวเอง สิ่งนี้ได้เปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรจากภายในอย่างแท้จริง

ผู้นำด้านความยั่งยืนในยุคใหม่เป็นอย่างไร?

คำถาม: 🎻 บทบาทของ Chief Sustainability Officer (CSO) เปลี่ยนไปอย่างไรในโลกยุคปัจจุบัน?

คำตอบ: “It’s like being an orchestra leader… You need to mobilize people, build trust, and co-create.”

“มันเหมือนกับการเป็นวาทยากร... คุณต้องระดมผู้คน สร้างความไว้วางใจ และร่วมสร้างสรรค์”

💡 ผู้นำด้านความยั่งยืนในวันนี้ ไม่ได้เป็นเพียงผู้กำกับนโยบาย แต่ต้องมีทักษะทั้งด้าน ความสัมพันธ์ ความเห็นอกเห็นใจ การระดมผู้คน การสร้างแรงบันดาลใจ และการคิดเชิงระบบ เพื่อเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรให้ก้าวสู่เป้าหมายที่ยั่งยืน

อนาคตที่หวังไว้

คำถาม: 🌟 อะไรคือภาพของอนาคตในอีก 5 ปี ที่ IDG อยากเห็น?

คำตอบ: “The sustainability challenge gives us this existential larger WHY... helping us find meaning.”

“ความท้าทายด้านความยั่งยืน มอบ WHY ที่ยิ่งใหญ่ให้กับมนุษย์... และช่วยให้เราค้นพบความหมายของชีวิต”

💡 เขาเชื่อว่าในอนาคต มนุษย์จะเลิกวิ่งไล่ตามเพียงความมั่งคั่ง แต่จะกลับมาค้นหาความหมายของชีวิต ผ่านการเผชิญหน้ากับความท้าทายระดับโลก ทั้งในเรื่องสิ่งแวดล้อม ความยั่งยืน และความเป็นมนุษย์ร่วมกัน

บทสรุป

เป้าหมายการพัฒนาด้านในจิตใจ (IDG) ไม่ใช่แค่เครื่องมือเพื่อช่วยให้บรรลุ SDG แต่คือกรอบชีวิตที่ช่วยให้มนุษย์กลับมาเชื่อมต่อกับความเป็นมนุษย์ของตนเองและผู้อื่น

✨ “The most meaningful thing we can do is working on ourselves.”

“สิ่งที่มีความหมายที่สุดที่เราทำได้ คือการทำงานกับตัวเอง” — Yan Henriksson

🔗 อ้างอิงจาก

🎧 รายการ Sustainability Learnings Podcast 🎥 ช่อง YouTube: Sustainability Learnings ตอน: “Inner Development Goals: Inner Development for Outer Impact”

อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ IDG ได้ที่

• 👉ภาษาไทย InnerCorner.com
• 👉ภาษาอังกฤษ IDG Framework