Reflection: Display Mode

หลังจากเรียนรู้สองวัน ท่านคิดว่าจะเกิดประโยชน์หรือคุณค่าต่อ 1.ตนเอง 2.ต่อองค์กรอย่างไร

1.สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการดำเนินชีวิตโดยนำจุดแข็งเข้าไปช่วย 2.เรียนรู้การทำงานร่วมกัน เพื่อการนำไปพัฒนา การเรียนรู้การคิดเชิงบวก ในการทำงานร่วมกันให้เกิดประโชยน์สูงสุดและทำงานกันเป็นทีม

1.สามารถนำไปใช้ประโยชน์ในการดำเนินชีวิต 2.เรียนรู้การทำงานร่วมกัน เพื่อการนำไปพัฒนา การเรียนรู้การคิดเชิงบวก ในการทำงานร่วมกันให้เกิดประโชยน์สูงสุดและทำงานกันเป็นทีม

ต่อตนเอง : ได้รู้ทันกระบวนการทางความคิดของตนเอง และเข้าใจกระบวนการคิดของผู้ร่วมงานที่มีจุดแข็งต่างจากเรา สามารถช่วยในเรื่องของความสัมพันธ์ มิตรภาพ ต่อองค์กร : ช่วยในเรื่องความร่วมมือ การทำงานร่วมกันโดยไม่ขัดแย้ง และสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของผลงานได้ โดยอาศัยศักยภาพจากจุดแข็งของแต่ละคนร่วมกัน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน

1ตนเอง. จุดแข็งเราคืออะไร ดึงไปใช้ประโยชน์ได้ แต่ละบุคคลมีจุดแข็งที่แตกต่างกัน ทำให้เราเข้าใจผู้อื่น ได้ดี 2 องค์กร. การใช้ความแตกต่างของจุดแข็งของแต่ละบุคคล มารวมเพื่อสร้างงาน แก้ปัญหาภานในองค์กรได้

1. รู้จักตนเองมากขึ้น สามารถนำจุดแข็งไปพัฒนาให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น, balance จุดแข็ง ในการใช้ชีวิต 2. รู้จักเพื่อนร่วมงานมากขึ้น รู้ว่าสามารถเข้าหาบุคคลนั้นๆ ด้วยวิธีอย่างไรจากจุดแข็งที่เค้ามี สามารถรู้จักวิธีการจัดการการเลือกใช้คนให้ตรงงาน เพื่อบรรลุเป้าหมาย

1.ตนเอง เราได้ใช้จุดแข็งของเราในการทำโปรเจคและเห็นจุดแข็งของตัวเองมากขึ้น 2.เราได้รู้จุดแข็งของทุกคนในทีม ที่แตกต่างกันมาทำงานร่วมกับตัวเราได้ องค์กร 1.ทำให้การทำงานทีมได้บาลานซ์คนแต่ละคนเข้าด้วยกันเพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายได้ 2.โค้ชได้ให้ความรู้ให้เห็นภาพจริงๆๆว่าองค์กรเรานำจุดแข็งไปให้จริงๆได้อย่างไร

1 รู้พรสวรรค์ และการฝึกฝน เพื่อให้เกิดจุดแข็ง และการยอมรับในจุดแข็งของทีมงานจะก่อให้เกิดมิติที่ครบถ้วนมากขึ้นแบะประสบผลสำเร็จง่ายขึ้น 2 การนำจุดแข็งของแต่ละคนมาทำ project เดียวกัน จะเกิดมิติ ที่ครบถ้วน และเป็นแผนที่ดีเลิศ

1.รู้จุดแข็งตนเอง เพื่อพัฒนาตนเอง 2.ทำงานได้มีคุณภาพและถูกต้อง ทำงานเป็นทีม การยอมรับความคิดเห็น

1. ตนเอง : open mind มากขึ้น 2. องค์กร : การ open mind น่าจะส่งผลให้เราทำงานได้ ราบรื่นขึ้น เพราะเราพร้อมจะรับฟัง ถ้าเราเริ่มรับฟัง สมองเราก็จะทำงานได้มากขึ้น ขณะเดียวกัน เราก็มี logic การเข้าใจจุดแข็งของแต่ละคน เอาไปบริหารจัดการการใช้คนให้ put the right man to the right job มากขึ้น และน่าจะสร้างสังคมทำงานให้ enjoyed มากขึ้น

1. มองเห็นจุดแข็งของตัวเองชัดเจนขึ้น เข้าใจคนอื่นและวิธีการเข้าหาคนอื่นมากขึ้น 2. ใช้จุดแข็งของเราในการเข้าไปช่วยทำงานกับทีมและสามารถขอความช่วยเหลือจากบุคคลอื่นได้อย่างถูกต้องจากจุดแข็งที่เค้ามี

1. ทำให้เรารู้จุดแข็งของตัวเองชัดเจนขึ้น รู้กระบวนการทำงานของจุดแข็งของเรา ได้ชัดเจนขึ้น - ทำให้รู้จุดแข็งของแต่ละคนในองค์การ 2. ต่อองค์กร : ทำให้สามารถเลือกใช้จุดแข็งจองแต่ละคนในองค์กร เพื่อขับเคลื่อน Project หรืองานต่างๆ ได้ตรงเป้าหมาย ในเวลาที่รวดเร็วขึ้น

1. ได้รู้ถึงจุดแข็งของตนเอง และรู้วิธีการนำจุดแข็งของตัวเองไปใช้ให้เกอดประโยชน์สูงสุด และได้เรียนรู้ที่จะเข้าใจและแลกเปลี่ยนจุดแข็งในทีมงานได้ 2. ได้เรียนรู้จุดแข็งของทีมงาน BJP ในแต่ละท่านและนำจุดแข็งของแต่ละบุคคลมาปรับใช้ ร่วมกันทำงาน เพื่อบรรลุผลสำเร็จ หรือบรรลุเป้าหมายร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ

รู้จัก ตัวเองและทีมงาน นำจุดแข็งของทีมทุกคนมาใช้งานให้ดีขึ้น เข้าใจและส่งเสริม ทีมให้หมาะสม

ได้หามุม และ เวย์ในการ approach รวมถึงหาแนวทางในการทำงานร่วมกัน ให้บรรบุเป้าหมาย

Send a message click here
or scan QR Code below.