Reflection:

29 มิ.ย. 66 ได้เรียนรู้อะไรและจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Adaptive Leadership

การใช้ความคิด สติ แนวทางการแก้ไขปัญหา การแสดงความคิดเห็นของใครแนวคิดใหม่ สร้างสรรค์ ใหม่

เรื่องกรอบความคิดแบบเติบโต หัวข้อ ฉันยังไม่เก่งเรื่อง…. สามารถนำไปปรับใช้ได้ โดยการสร้างความต้องการเรียนรู้ให้มากขึ้น กล้าที่จะลงมือทำ เรื่อง Emotion Balance รู้จักการปรับผ่อนร่างกายและจิตใจ ให้อยู่ในระดับ Alpha ลดความเครียดได้ดียิ่งขึ้น สร้างสรรค์ผลงานได้ดีขึ้น

เรียนรู้อุปสรรคทางความคิด กรอบความคิดริเริ่มสิ่งใหม่ๆ เปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกาส การเรียนรู้พฤติกรรม การเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อประกอบการตัดสินใจและช่วยกันแก้ไขปัญหาร่วมกัน/แลกเปลี่ยนความคิดกันและกัน

การตั้งคำถามกับน้องๆรับฟัง เปิดโอกาสเพื่อให้ความสัมพันธ์ในการทำงานดีขึ้น

ได้ทำสิ่งใหม่ๆ โดยที่ไม่รู้สึกอัด แล้วพีฒนามุ่งมั่น

การเริ่มคิดที่จะเปลี่ยนแปลง ทักษะของตัวเองมากขึ้น เพื่อนำไปพัฒนางานที่ต้องรับผิดชอบ และพัฒนาต่อในสิ่งที่ทำอยู่แล้วให้ดีขึ้นมากกว่าเดิม และการทำงานการจัดการปัญหากับคนเยอะ หลากหลายความเห็น

ภาวะผู้นำ สามารถนำไปปรับใช้กับน้องๆ การกล้าที่จะตั้งคำถาม การชมเชย ,การเคารพซึ่งกันและกัน และการเป็นผู้รับฟังที่ดี

ทำให้ปรับปรุง เปลี่ยนแปลงตัวเองไปในทางที่ดีขึ้น

ได้ทราบความต้องการของตัวเอง และความมีเหตุมีผล เป็นขั้นเป็นตอน

ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม ในการทำงานร่วมกันในทีมให้ง่าย เข้าใจกันมากขึ้น

ปรับปรุงการทำงานตนเอง การให้คำปรึกษากับเพื่อนร่วมงานและรับฟังความคิดเห็นจากทีม

พฤติกรรมของเราที่ควรทำและพฤติกรรมที่ควรลด สามารถพัฒนาตัวเองในการไปเป็นหัวหน้าที่ดีสำหรับน้องน้องในทีมงาน

ได้ความรู้ที่จะทำให้ตัวเอง ทีม ไปถึงเป้าหมาย ที่เหมาะกับยุคปัจจุบัน

หลักการ Anatomic - เป็นเครื่องมือหรือแนวทางที่จะนำไปสู่ความสำเร็จตามที่อยาก หรือต้องการ , และหลักการทำงานร่วมกัน

ได้ประโยชน์ในการทำงานร่วมกับทีม ทำให้สามารถไปปรับให้มีความเข้าใจ แวะสื่อสารผู้ร่วมงานได้ดีขึ้น เช่น Stand up Meeting

การรับฟังความคิดเห็น

ควรเปลี่ยนแปลงตัวเองเพื่อให้ได้ประสิทธิภาพที่ดีในการทำงานและใช้ชีวิตประจำวัน

Atomic habits

ผู้นำ การทำความเข้าใจในเรื่องต่างไป

ความปลอดภัยทางใจ คนที่อยู่ข้างๆเราจะได้กล้าแสดงความคิดเห็น

ให้รู้จักฟังและปรับคัวเพื่อพัฒนาตนเองขึ้นไปเรื่อยๆ

ได้รู้และเข้าใจวิธีการรับมือความต้องการของลูกค้า และสร้างความประทับใจ

การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหา

การเข้าใจลูกค้ามากขึ้น สามารถนำไปช่วยเหลือและแก้ปัญหาลูกค้าได้ตรงจุด

การเป็นผู้นำที่ดี การจัดการปัญหาแก้ปัญหา การฟังความคิดเห็นของผู้ร่วมงาน

รู้จักการจัดการกับอารมณ์ การนำวิธีการคิดการพูด ไปใช้ในการทำงาน

การสังเกตและเข้าใจลูกค้า

การให้ทุกคนมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหา ทำให้เราเห็นวิธีที่เราไม่คิดถึงมาก่อน

เป็นแนวทางการแก้ปัญหาให้กับตัวเอง และลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการค่ะ

ให้พวกเรารู้จักให้โอกาสน้องในทีมคิดสร้างสรรด้วยตนเองคับ

การปรับปรุงตนเอง กล้าที่จะเริ่มลงมือทำสิ่งใหม่ๆโดยไม่มีเงื่อนไข

ปรับตัวเอง ยอมรับกับสิ่งใหม่ๆที่เข้ามาในหน่วยงาน เพื่อความสำเร็จ แล้วพร้อมเรียนรู้งานใหม่อยู่เสมอ

เราไม่ควรยึดติดกับความสำเร็จที่ผ่านมา ควรเรียนรุ้สิ่งใหม่ๆ ที่ทำให้เราใช้ชีวิตปัจจุบันได้

การยอมเริ่มต้นใหม่เพื่อความสำเร็จครั้งใหม่

เริ่มจากเล็กๆ ไม่ต้องรอให้พร้อม เพื่อไปสู้เป้าหมาย

ทำให้รู้จักตัวเอง และสามารถปรับปรุงพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น

ได้เรียนรู้แนวทางในการจัดการ กรณีมีการเปลี่ยนแปลงในชีวิต หน่าที่การงาน ว่าควรจะเผชิญปัญหายังไง จัดการอารมณ์ยังไง เพื่อพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น

ได้เรียนรู้การจัดการตัวเองมากขึ้น

ปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในการใช้ความคิดที่ต้องพร้อมเปลี่ยนเเปลงตลอดเวลา เพื่อให้อยู่ในสังคมปัจจุบันนี้

การเปลี่ยนแปลงตนเอง การรู้จักตนเองทั้งความคิดและการปรับตัว และทำให้ดีขึ้น

บุคคลที่ประสพผลสำเร็จในการงาน ต้องกล้าเผชิญกับสิ่งใหม่ๆ ภาวะ สิ่งแวดล้อมในการทำงาน บุคคล คิดบวก

ได้รู้ปัญหาในการทำงานของตนเองค่ะ

รู้ว่าตัวเองเป็นคนชอบการเปลี่ยนแปลงรึเปล่า แล้วเราจะจัดการยังไงถ้ามีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น รู้จักการผ่อนคลายอารมณ์

ได้เรียนรู้เรื่องอุปสรรคในการเปลี่ยนแปลง => สามารถนำไปใช้ในชีวิต คือเราจะได้รู้ว่าอุปสรรคใดที่ทำให้เราไม่ยอมเปลี่ยนแปลง แล้วเราสามารถปรับเปลี่ยนเพื่อจะให้ชีวิตดำเนินต่อ

การเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง การเข้าใจตัวเอง การหยุดพัก การยิ้มให้กับตนเองบ้าง

กรอบคิดที่พร้อมเปลี่ยนแปลง

การทำตนให้มีสติ

ปรับตัว เพื่อพัฒนาตัวเอง