Reflection:

25 พ.ค. 66 ได้เรียนรู้อะไร และจะนำอะไรไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Leading Adaptive Team

ได้เรียนรู้เรื่องเกี่ยวกับภาวะการเป็นผู้นำทีมที่ดีที่พร้อมและกล้ายอมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น และรู้จักผ่อนคลายร่างกายในเรื่องของการทำงานเพื่อให้การทำงานไม่ตรึงเครียดและผลงานออกมาดี และทำให้กล้าตัดสินใจในเรื่องต่างๆโดยเฉพาะเรื่องการทำงานครับ รวมๆแล้วเนื้อหาวันนี้นำไปใช้กับการทำงานจริงได้เยอะเลยครับ ขอบคุณมากๆครับ

ได้รู้จักตัวเองว่าเราเป็นคนประเภทไหน เช่นเป็นนอินทรีย์ มีจุดดี จุดด้อยตรงไหน และการพูดหรือการตั้งคำถามยังไง เพื่อให้ได้ความคิดเห็นที่แตกต่างการร่วมมือร่วมใจกัน มากกว่าการสั่ง การรับคำแนะนำ เพื่อการปรับปรุงตัวการเปลี่ยนแปลง ขอบคุณมากค่ะ

เป็นเรื่องอบรมที่ดีและนำไปปรับปรุงตัวเองให้เป็นทีมที่ดีขึ้น

ตั้งเป้าหมายในสิ่งที่ต้องการ และต้องทำให้ได้ให้ไว้ที่สุด เพื่อบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้

เรียนรู้อารมณ์ความคิดในช่วงนี้และช่วงที่ผ่านมา เรียนรู้การพัฒนาความคิด เปลี่ยนแปลงการกระทำ ให้ดีขึ้นเพื่อการเป็นผู้นำที่ดี

ทำให้ทราบแนวทางการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อใช้ในที่ทำงาน

ได้รู้จักประประเมิณตัวเองและการปรับตัวให้เข้ากับคนอื่นในการทำงาน การมีภาวะความเป็นผู้นำที่ดี

ใช้เป็นแผนพัฒนาการทำงานเป็นทีมในแต่ละวันได้ สอบถามสิ่งที่ได้ ปัญหา และหาแนวคิดร่วมกันเพื่อพัฒนาต่อไป

ก่อนอื่นขอขอบคุณท่านวิทยากรมากค่ะ ที่มาให้ความรู้ในวันนี้ วันนี้ได้เรียนรู้หลายๆเรื่อง อย่างเช่นการรู้จักตนเอง การเรียนรู้พฤติกรรมของตนเองและผู้อื่น การตั้งเป้าหมายของการทำงาน วิธีการจะไปให้ถึงเป้าหมาย การทำงานเป็นทีม การบริหารจัดการทีม เพื่อนร่วมงาน วิธีการสื่อสารที่ดีมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการอารมณ์ ความเคลียด ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้ในชีวิตประจำวันทั้งที่บ้านและที่ทำงานได้ค่ะ 🙏🙏

ชอบเรื่องการตัดสินใจเปฺดรับคำแนะนำการตั้งคำถามและเรื่องขั้นบันไดการแก้ปัญหาของฟอร์ด

ภาวะผู้นำกับการเปลี่ยนแปลง การรู้จักตนเองและผู้อื่นลักษณะของผู้นำ 4 ทิศ ผู้นำกับดิจิตอล

การเปลี่ยนแปลงตัวตน..ตั้งเป้าหมายพัฒนาตนเอง

เรียนรู้ภาวะผู้นำ หากพบอุปสรรคหรือการเปลี่ยนแปลง กรอบความติด การกล้าตัดสินใจ ภาสะทางอารมณ์ วิธีจัดการกับปัญหา

ได้รู้จักการควบคุมอารมณ์ของตัวเองว่าควรอยู่ state ไหนมากกว่ากัน และเรื่องการเปิดใจรับฟังหรือขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานหรือบุคคลอื่นเพื่อให้เราทำผลงานออกมาได้ดียิ่งขึ้นครับ

การถาม หรือการสั่งงาน แบบขอความคิดเห็นการใช้ความคิดเห็นร่วมกัน เพื่อการแก้ไขปัญหา

นำวิธีการตั้งคำถามไปปรับเปลี่ยนใช้ในที่ทำงาน ให้ทำงานเป็นทีมและได้ผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นและเปิดรับฟังวิธีการใหม่ๆ เพื่อพัฒนาทีมใก้ดียิ่งขึ้น

การรับฟังความคิดเห็น คนอื่น

การแก้ไขปัญหา เทคนิคการตั้งคำถามเปิดรับคำแนะนำ

รู้สึกชอบการตั้งคำถามการปรับแนวคิดสำหรับคนในทีม

ทำให้ได้มุมมองที่กว้างขึ้นและได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เพิ่มขึ้น

ภาวะการเป็นผู้นำ และเปิดรับสิ่งใหม่ๆ

การเลือกที่จะพัฒนาในสิ่งที่ตนเองขนาด โดยรับฟังความคิดเห็นจากบุคคนอื่น เพื่อนำมาพัฒนาตนเอง

เรียนรู้อคติในตัวเอง หาวิธีขจัดอคติ เรียนรู้การมุมมองการเป็นผู้นำจากการตั้งคำถามเพื่อนำไปปรับใช้

เปิดรับคำแนะนำและเทคนิดการตั้งคำถามที่ยอดเยี่ยม

การเรียนรู้พฤติกรรมของการทำงาน ต้องใช้ความคิด ใช้ใจ ใช้กาย ทำงาน เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย

ได้รู้จักพัฒนาทีมให้รู้จักภาวะการเป็นผู้นำสามารถเรียนรู้งานจากที่เราทำ และสอนเค้าให้ทำจนเค้าสามารถไปต่อยอดพัฒนาตัวเองและสอนงานให้ลูกน้องของตัวเองตามเป้าหมาย

ผู้นำ 4 ทิศ และผู้นำที่ปรับให้ได้กับเทคโนโลยีใหม่ๆ

วิเคราะห์บุคคล

การเปลี่ยนแปลงด้านดิจิทอลและระบบขั้นบันไดไปสู่เป้าหมาย

ภาวะผู้นำ และการปรับเปลี่ยนผ่านดิจิติล

รู้จัก Leader Shift มากยิ่งขึ้นว่าเราเป็นใครและจะอะไรทำอะไรต่อไปเพื่อพัฒนาตนเองและทีมงาน

ภาวะการเป็นผู้นำ สะท้อนความรู้สึกตัวเอง

ภาวะความเป็นผู้นำ การจัดการดูแลบริหารทีมงาน การเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะการเปลี่ยนแปลงทางดิจิตอล

พัฒนาจากผู้ปีบบันไดสู่ผู้ร่วมสร้างบันได

ภาวะผู้นำที่ปรับเปลี่ยนเร็ว การเปลี่ยนผ่านมางดิจิทัล

ได้รู้จักสะท้อนความรู้สึกของตัวเอง ณ ตอนนี้เกี่ยวกับงานที่ทำ และได้นำไปปรับตัวเกี่ยวกับการทำงานให้ผ่อนคลายลงบ้างไม่เครียดจนเกินไป

ได้เรียนรู้การใช้สมองมีสติ และปรับตนเองให้ผ่อนคลาย

เรียนรู้ได้ถึงการปรับตัวเอง และให้ผ่อนคลายกับสถานการณ์ เช่น การรับฟังความคิดเห็นจากคนอื่นรอบข้าง และพร้อมยอมรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำกลับไปปรับปรุงให้ดีขึ้น และไม่เครียดจนเกินไป

เรียนรู้ตัวเอง เข้าใจในความเป็นตัวเอง เพื่อจะได้ปรับตัวได้และเปลี่ยนได้ทุกสถานการณ

เรียนรู้ตัวเองจากงานมากขึ้นในช่วงนี้ที่ผ่านมา เรียนรู้การผ่อนคลาย

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับกรอบความคิดมากยิ่งขึ้นเพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงาน

การรู้ว่าช่วงไหนของเราคือการปรับผ่อนร่างกายและจิตใจ

กรอบคิดการเปลี่ยนแปลง

รู้จักตนเอง รู้จักความเคลียด การผ่อนคลายความเครียด

รู้จักตัวเอง และวิธีการรับมือกับคนรูปแบบต่างๆ