Reflection:

27 ก.ย. 66 ได้เรียนรู้อะไรและนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร Leading Adaptive Team

การบ่มเพาะการเปลี่ยนแปลง -ทำให้คิดถึง -ทำให้อยากทำ -ทำให้ง่าย -ทำให้อยากทำ *ทำให้ได้ฝึกความคิดความคิดเห็น สร้างความสัมพันธ์

จากบทที่4เรียนรู้เรื่องการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเราเลือกเปลี่ยนแปลงแบบเมล็ดกาแฟเปลี่ยนจากภายในคิดเพื่อคนอื่น การเรียนรู้ร่วมกัน ทั้ง4บทนี้ทำให้เราทำงานอย่างมีความสุขเมื่อเรานำความรู้ที่ได้ไปใช้

การปรับตัว/ยืดหยุ่น ไม่ยึดติดกับหลักการมากเกินไป /วิธีการสื่อสารกันภายในกลุ่มหรือองค์กร/แสดงหรือ บรรทัดฐานที่ดีและเหมาะสม/ความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร

มองตัวเองให้มากขึ้น เปิดใจให้กว้าง รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง ลด อคติ พยายามเรียนรู้และปรับเปลี่ยนให้เข้ากับเทคโนโลยีอยู่เสมอ กล้าคิด กล้าทำที่จะแย้งเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพที่ดีขึ้น

ได้เรียนรู้ถึงหลักการเปลี่ยนแปลงทีละนิดแต่สม่ำเสมอ โดยการตั้งเป้าหมายสามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้ และการตั้งคำถามกับทีมงานก่อนทำงาน หรือหลังเลิกงานทำให้มีการเรียนรู้ร่วมมกันได้ เกิดเป็นการทำงานที่ดีนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดีด้วยค่ะ

ทำให้กล้าคิด กล้าลงมือทำ มีส่วนร่วมในทีม

วิธีการแนวทางที่กล้าคุยกะหัวหน้าลูกน้อง

ได้เรียนรู้เพิ่มเติมการเป็นผู้นำการกล้าตัดสินใจการฟังผู้อื่นการเปิดรับคำแนะนำการเรียนรู้ร่วมกันยอมรับสถานการพร้อมเปลี่ยนแปลงรับมือ

ได้เรียนรู้การร่วมมือกันทำงานเป็นทีมอย่างมีระบบ และมีแบบแผนระเอียด มีการพัฒนาในการทำงานสิ่งใหม่ๆ และประสบการณ์ใหม่ที่ได้เรียนรู้อย่างสม่ำเสมอ เพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดียิ่งขึ้นครับ

ได้เรียนรู้การตั้งคำถาม สะท้อนตัวเองในการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้น การเป็นผู้นำที่ไม่ใช่แค่นำในทุกเรื่อง จะเป็นผู้นำที่ดีก็ต้องรู้จักรับฟังอย่างเข้าใจ

สิ่งทีอยากทำ ให้เริ่มลงมือทำ ไม่ว่าผลออกมาจะถูกหรือผิด ดีหรือไม่ดี เป็นสิ่งที่ได้เรียนรู้เพื่อไปปรับปรุงแก้ไข เปิดโอกาศให้กับตัวเองและคนรอข้างเสมอ

การยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าเผชิญปัญหาเกิดการแก้ไข

การเรียนรู้ที่เริ่มจากเรื่องเล็กๆน้อยๆทำให้ใจเราค่อยๆเปิดกว้างเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงที่กว้างมากขึ้น กล้าที่จะถามกล้าลงมือทำมากขึ้นเพื่อผลลับที่ดีขึ้นในการทำงาน รวมถึงการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุขในการทำงาน

เรียนเปลี่ยนแปลงตัวเองจากภายใน และเตือนสติตัวเองคิดเพื่อคนอื่น ยอมรับความคิดเห็นรับฟังให้มากๆๆขึ้น

วันนี้ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงเรื่องแนวความคิด ทัศนะคติ และการนำความรู้ที่เรียนไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์กับตัวเอง งาน และคนอื่นคะ

การเรียนรู้จักตัวเอง และเข้าใจผู้อื่นด้วยกรอบความคิดที่ดี สามารถปรับตัวให้สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เกิดการเปลี่ยนแปลง สามารถนำเทคนิคการสื่อสารไปปรับใช้ในทีมงานเพื่อเพิ่มความสัมพันธ์ที่ดี

สร้างความคุ้นเคยภายในทีม และสร้างบรรยากาศในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกัน เพื่อนำไปสู่การแก้ไขปัญหาและสร้างผลลัพธ์ในการทำงานที่ดียิ่งขึ้น

กล้าแสดงความคิดเห็น แล้วยอมรับคำแนะนำ

ทำให้ได้เรียนรู้การเปลี่ยนแปลงเล็กๆสามารถนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ได้

กล้าที่จะเปลี่ยนแปลก เริ่มจากสิ่งเล็กๆ สามารถนำไปสู่ความสำเร็จได้

การเปลี่ยนแปลงตัวเอง กล้าถาม กล้าตอบ กล้าแสดงความคิดเห็นต่าง เพื่อสิ่งที่ดีกว่า

ได้เรียนรู้การวางแผนเปลี่ยนแปลงศึกษาสิ่งเรียนรู้ใหม่ๆๆม่จ่มอยู่ที่เดิมกล้าลงมือทำสิ่งที่ใหม่เคยทำ

เรียนรู้ที่จะเปิดใจรับความเห็นคนอื่นมากขึ้น ไม่ต่อว่าคนที่มีความเห็นต่าง เปิดใจมุมมองใหม่ๆ

เข้าใจการเปลี่ยนแปลง พร้อมปรับเปลี่ยนหาแนวทางใหม่ไอยูเสมอ

กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าเผชิญปัญหา

การยอมรับความแตกต่างทางความคิดคือคีย์ของการเป็นผู้นำ

ได้แนวคิดนำไปปรับใช้ เราได้เปิดใจรับรู้ถึงความรู้สึกคนอื่นมากขึ้น เราก็จะได้เสนอหรือช่วยแก้ไขแนะนำได้ตรงจุด

การเปิดรับคำแนะนำเราสามารถนำไปใช้ในการทำงานกับทีมของเราโดยการตั้งคำถามโดยมีคำว่าเราในการถามเพื่อนำคำแนะนำจากคนอื่นในทีมมาปรุงการทำงานให้ดีขึ้น เป็นผู้นำขนาดใจเราต้องกว้างเผื่อก้าวข้ามการอัคติในใจ

การยอมรับ และเปิดใจ ความคิดเห็นที่แตกต่าง นำไปสู่ความคิดใหม่ เพื่อการแก้ไขร่วมกันที่ดีที่สุด

เปิดใจให้กว้างยอมรับความคิดเห็นที่แตกต่าง

ได้เรียนรู้ความเป็นผู้นำ คิด วิเคราะห์ หาเหตุผล ต้องอย่าเอาตัวเองเป็นจุดศูนย์กลาง รับฟังผู้อื่นอย่างตั้งใจ

ได้เรียนรู้ภาวะการเป็นผู้นำที่ดีครับ

ได้ความรู้เรื่องการยอมรับความเห็นต่าง การควบคุมอารมณ์

มีสติทางความคิด และมีความคิดข้ามผ่านอคติในใจของเรา การนำทีมพร้อมเปลี่ยนแปลงมีความคิดเพื่อคนอื่น

ให้ลูกน้องได้มีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหา ช่วยกันคิด ทำงานเป็นกลุ่มให้ทุกคนในที่ทำงานได้แสดงความคิดเห็น

ได้เรียนรู้การควบคุมอารมณ์ ก้าวข้ามอคติในใจได้ การเป็นผู้นำที่ใจใหญ่ และสามารถเปลี่ยนปัญหาให้เป็นโอกากาสได้จากการตั้งถามค่ะ

การเป็นผู้นำจะต้องรู้จักตั้งคำถามและฟังผู้อื่นไม่ใช่สั่งการอย่างเดียว

เรียนรู้การรู้จักตัวเองและยอมรับความคิดต่าง เพื่อนำไปใช้พัฒนางานในองค์กร

รับฟัง ให้กำลังใจ เข้าใจกันและกัน สร้างแรงจูงใจ ตั้งคำถามกับปัญหาที่เกิดขึ้นเพื่อทำให้เกิดโอกาสในด้านต่างๆ

เปลี่ยนปัญหาที่พบให้เป็นโอกาสให้เราได้พัฒนาสิ่งใหม่ๆยอมรับคำติชมจากคนอื่นปรับทัศนคติให้ดีขึ้นและฝึกใช้คำพูดฝึกตั้งคำถามให้เยอะขึ้น

*ผู้นำใจต้องใกญ่ *หัวหน้างานที่เก่ง ตั้งคำถามเก่ง

ได้เรียนรู้การก้าวข้ามอคติในใจ การยอมรับความคิดเห็นของผู้อื่นและการแก้ปัญหาร่วมกัน

เปิดใจยอมรับความเห็นต่างของคนอื่นได้

เสริมสร้างการเป็นภาวะผู้นำที่ดีเพื่อสร้างความเปลี่ยนแปลงที่มีส่วนร่วม

สร้างความรู้สึกที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและในสังคม การควบคุมอารณ์และสถานการณ์ในแต่ละปัญหา

การให้บริการเกินความคาดหวัง/แชร์ความคิดกันในทีมงาน

สามารถเปิดรับแสดงความคิดเห็นที่แตกต่างของแต่ละคนได้

ภาวะผู้นำสามารถเป็นได้ทุกคน ถ้ารู้ตัวตนของตัวเอง และจะสามารถตัดสินใจ หรือหยุด เปลี่ยนไปได้ตามทันการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี

ได้เรียนรู้ภาวะผู้นำสามารถปรับเปลี่ยนแผนได้รวดเร็ว รู้จักการตั้งเป้าหมายและนำไปสู่การเปลีายนแปลงด้านเทคโนโลยีด้วย

ได้รู้จักการเป็นผู้นำ *การเป็นผู้นำ ต้องเป็นผู้ให้ ให้ความรู้ ให้วิธีการทำงาน สอนงานได้ถ่ายทอดงานเป็น และเป็นแบบอย่าง

การรู้จักส่งต่อความรู้และความสำเร็จเป็นถือเป็นความสำเร็จของความเป็นผู้นำ

ชอบเรื่องการปรับตัวในการนำเทคโนโลยีมาใช้ ในการดำรงชีวิตปัจจุบัน มีการใช้เทคโนโลยีมากขึ้น ไม่ว่าจะสั่งซื้ออาหารทางไลน์ การจองตั๋วทางแอป เป็นต้น

ได้รู้เกี่ยวกับการเป็นผู้นำที่ดี และการปรับตัวทางดิจิตอลที่มีการเปลี่ยนแปลง

เรื่องภาวะผู้นำที่ปรับเปลี่ยนเร็ว นำไปใช้ในการทำงานร่วมกับลูกน้องในทีมและเพื่อนร่วมงาน

ภาวะผู้นำ หากเราสอนหรือแนะนำทีมงานแล้วทีมทำงานได้เก่ง ทีมก็สามารถขับเคลื่อนได้อย่างมีคุณภาพ จนประสบความสำเร็จในทุกๆงาน

ได้เรียนรู้ภาวะการเป็นผู้นำ และเตรียมตัวต่อการปรับเปลี่ยนที่รวดเร็วของเทคโนโลยี

ภาวะความเป็นผู้นำ ประเมินตัวเองและลูกน้องในทีม ให้ก้าวไปด้วยกันสู่เป้าหมายที่วางไว้

การนำทางผู้ใต้บังคับบัญชา รับรู้เทคโนโลยี ปัจจุบัน

การเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวให้เข้าทุกสถานะการ

เทคนิคการเป็นผู้นำที่ทำให้ลูกน้องเรียนรู้งานได้อย่างสมบูรณ์แบบ

ทราบถึงขั้นตอน และกระบวนการการนำไปปรับใช้กับในการทำงานและลูกทีม

ถ้าเปิดใจจะทำให้เห็นตัวเรามากขึ้นมองเห็นคนอื่นมากขึ้นปรับตัวพัฒนาตัวเองให้เป็นผู้นำที่ดีได้ยิ่งขึ้น

รับฟังอย่างมีเหตุผล ยอมรับการเปลี่ยนแปลง ส่งเสริมผลักดัน พร้อมทั้งให้ความเชื่อใจและไว้ใจในตัวน้องๆที่ทำงานร่วมกัน

ได้เรียนรู้การเป็นผู้นำ และการเปลี่ยนผ่านทางดิจิตอล

การแบบอย่างที่ดีและค่อยช่วยเหลือให้น้องเก่ง

เตรีมตัวให้พร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง

รู้จักวางแผนการทำงาน มีความเป็นผู้นำ เตรียมความพร้อมกับเทคโนโลยีใหม่ๆ

ได้เรียนรู้เรื่องงานของเรา 1.speed งานเร่ง2.scale งานเยอะ3.scope=งานใหม่ *มนุษย์สร้างเซล์ใหม่3.8ล้านเซลล์/วินาที *โหมดชีวิต *โหมดท็อฟฟร์อม=ปกติ -งานเร่ง,งานเยอะ,งานใหม่ *โหมดฟร์อมตก=ป้องกัน เช่น สภาพแวดล้อม ฝนตก รถติด

ได้เรียนรู้อุปสรรคในการเปลี่ยนแปลงและกรอบความคิดของตัวเราที่พร้อมจะเปลี่ยนแปลงการปรับสมดุลทางอารมณ์ที่ดีมีผลต่อการใช้ชีวิตเราด้วย

ได้รู้ว่าเรามีความคิดหรือชอบไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบไหนและรู้วิธีผ่อนคลายตัวเอง

การเปลี่ยนแปลงไม่ใช่สิ่งที่หน้ากลัว เราต้องพร้อมที่จะเรียนรู้ ปรับตัว และปรับทัศนคติใหม่ คนเราต้องก้าวต่อ 😊🌟

นำหลักสูตรที่อาจารย์สอนไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน เช่น การทำงานร่วมกับคนอื่นต้องรับฟังความคิดเห็นคนอื่น แนะทดลองทำหรือเสนอแนะเพื่อให้งานออกมามีประสิทธิภาพ

เมื่อเจอกับความกดดัน ความเครียดในงาน เราควรจะรับมือกับมันแบบไม่เครียดจนเกินไป และคิดหาทางออกที่เหมาะสมด้วยอารมณ์ที่ผ่อนคลาย

กลไกลทางสมอง ที่นำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน

การปรับตัว ในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงในเรื่องของงาน ชิวิตประจำวัน ที่จะเกิดขึ้นโดยที่ เราอาจจะไม่คาดคิดได้เสมอ

การเลี่ยงลำดับความสำคัญในการทำงาน

การปรับผ่อนร่างกายและจิตใจเตรียมพร้อมที่จะทำงาน

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับลักษณะตัวเองมากขึ้น สร้างความมั่นใจ ไม่คิดเยอะจนเกินไป นำไปใช้เกี่ยวกับการกล้าตั้งคำถาม แสดงความคิดเห็น เสนอแหนะ โดยไม่คาดหวังการได้ความยอมรับจากที่เสนอ ครับ เพราะกลัวว่าสิ่งที่เสนอจะไม่ถูกยอมรับ และทำให้รู้สึกไม่ดีกับตัวเอง

การเปลี่ยนแปลง ลงมือทำด้วยความตั้งใจ ผลอาจจะออกมาดีกว่าที่คิดไว้ก็ได้ ใครจะไปรู้ ตัวเราเองรู้ดี เป็นความภาคภมูิใจอย่างหนึ่งก็เป็นได้

เรียนรู้เรื่องอุปสรรค์และการเปลี่ยนแปลง นำไปใช้ในการประเมินตัวเองและใช้ในชีวิตประจำวัน

การปรับวิธีคิดด้านการเปลี่ยนแปลงงานของบริษัท การควบคุ้มอารมณ์กับการทำงาน คิดบวก เพื่อไม่ให้มีผลต่อสุขภาพ ขอบคุณค่ะ

การใช้ชีวิตประจำวัน การปรับตัวรับความเปลี่ยนแปลง

ได้เรียนรู้การตั้งรับและพร้อมกับการเปลี่ยนแปลง

แนวทางในการเริ่มทำสิ่งใหม่ๆ

สร้างความตระหนักรู้เพื่อให้ตัวเองตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง

ให้ตัวเรายอมรับการเปลี่ยนแปลงที่จะมีในแต่ละวันหรืออนาคตไม่ว่าบริษัทจะมอบหมายงานอะไรมา

การใช้ชีวิตในประจำวัน

การตั้งคำถามกับตัวเองก่อนออกมาทำงานในทุกวัน

เรียนรู้การประเมิณตนเองจะการนำไปปรับใช้ในชีวิตประจำวัน

1.ได้รู้จักตนเองว่าเป็นคนแบบไหน 2.ได้รู้จักวิธีผ่อนคลาย

การใช้ สติ ความคิด อารมณ์

เรียนรู้ที่จะผ่อนคลาย