Reflection:

27 มี.ค. 66 - ได้เรียนรู้อะไร และจะนำไปใช้อย่างไร จากหลักสูตร ภาวะผู้นำและการวางแผนงาน

ภาระผู้นำทั้ง5ระดับ การรู้การวางตัวที่จะเข้าหาผู้อื่น ทำความสัมพันธ์ต่อผู้อื่น จะสร้างผลให้มากขึ้นและผลงานที่ทำมาจะใด้พัฒนาผู้อื่นและต้วเองเพิ่มขึ้น

ได้เรียนรู้ว่าในการเป็นผู้นำ เราต้องมีอะไรในตัวเองบ้าง การเปิดรับความคิดเห็นของผู้อื่นคือสิ่งสำคัญที่ผู้นำควรมี และนำสิ่งที่ผู้นำควรมีในหลายๆข้อไปปรับใช้ในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้การทำงานเป็นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ต้องการผู้นำที่มีสัมพันธ์ที่ดี ให้คำปรึกษาได้ทุกเรื่องและได้คำตอบที่ชัดเจน และดีที่สุด ชอบกิจกรรม คัม บัง มากที่คิด ทำให้เราได้คิด วิเคราะห์ วางแผนการทำงาน จะได้มองเห็นภาพรวม ว่าต้องเพิ่มเติมอะไรตรงไหน จะได้วางแผนไปทางที่ดีขึ้น

ได้เรียนรู้ในภาวะผู้นำและการวางแผนงาน สิ่งที่ได้เรียนรู้ในการอบรมครั้งนี้ คือ ได้ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนงานที่สำคัญ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อพี่ๆเพื่อนๆร่วมงาน และกิจกรรมที่ทำร่วมกันเสนอ

ได้รู้จักตัวเอง ได้เปิดเผยความเป็นตัวเองให้ผู้อื่นรับฟัง ได้เรียนรู้การเป็นผู้นำที่ดี เกิดจากความสัมพันธ์ที่ดี การกล้าคิด กล้าตัดสินใจและรู้จักการวางแผนในการทำงาน

ในทุกตำแหน่งงานหรือแผนก เราต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อแผนกต่างๆ อาจจะเป็นการทักทายกัน ยิ้มให้กัน เพื่อจะทำให้งานที่เราต้องร่วมมือกันกับต่างแผนกสำเร็จและช่วยเหลือกัน และเวลาที่มีปัญหาเราในเนื้องานต่างฝ่ายต่างจะกล้าตัดสินใจให้กันและกัน ต่างฝ่ายต่างกล้ายอมรับความคิดเห็นคนอื่น และควรแบบนี้สม่ำเสมอ

ความปลอดภัยทางใจ สร้างความไว้วางใจต่อกันและกันให้มากขึ้น และต้องกล้าที่จะยอมรับว่าไม่รู้ เพื่อที่เปิดรับสิ่งที่เราไม่รู้จากผู้ที่มีความรู้ให้มากขึ้น

ได้เรียนรู้การวางแผนงานมากขึ้น จากที่เราเคยเจอปัญหาสินค้าล้นสต็อก ไม่มีพื้นที่เก็บ ทำให้รู้หลักการแก้ปัญหาเฉพาะหน้ามากขึ้น จากการได้ระดมความคิดจากเพื่อนๆ ว่าเราจะแก้ปัญหานี้อย่างไรค่ะ

เรียนรู้การเปิดรับความคิดเห็นจากผู้อื่น การสอนในสิ่งที่เราทำแล้วเกิดผลดีกับผู้อื่น ภาวะการเป็นผู้นำมีในทุกคนเราต้องให้โอกาสคนอื่นได้เเสดงศักยภาพของเขา สร้างความเชื่อมันให้ผู้อื่นเกิดความเชื่อใจวางใจในตัวเรา

ได้แนวคิด ว่าผู้นำคือ คนที่ต้องเปิดรับ เปิดใจ รับฟังปัญหา ของคนรอบข้าง ให้อิสระกับแนวคิด พัฒนาคนให้เก่งกว่าผู้พัฒนา และสามารถนำการเรียนรู้วันนี้ไปใช้ในการทำงาน และการพัฒนาตัวเองเพื่อเป็นแบบอย่างให้กับน้องๆ ในทีม และคนในองค์ที่ไม่ได้มาเข้าอบรมในครั้งนี้

Kan ban การได้รู้ว่างานที่เรารับผิดชอบมีอะไรบ้าง ต้องวางแผนงานว่าเราควรทำอะไร อะไรที่เราทำไปแล้วและทำเสร็จแล้ว ทำให้เราจัดสรรค์และรู้จักบริหารเวลาว่าตอนนี้เรากำลังทำอะไรอยู่

ได้เรียนรู้และได้การวางแผน การทำงานในแบบของภาวะผู้นำ ต้องทำยังไง ควรจะทำแบบไหนถึง จะมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มมาขึ้นและ พัฒนาตัวเอง ให้ดียิ่งขึ้น พัฒนาองค์กร ให้มีประสิทธิภาพและ เติมโตในทุกๆด้านได้อย่างดี

ได้เรียนรู้การวางแผนงาน ได้คิดแนวทางที่จะแก้ปัญหา ว่าอะไรที่ทำไปแล้ว อะไรที่กำลังทำอยู่ และอะไรที่กำลังจะทำ เพื่อแก้ปัญหาของงานนั้นให้ผ่านไปได้

การสร้างความสัมพันธ์ คือสิ่งสำคัญในการทำงานร่วมกัน การเปิดใจรับฟังและให้คำแนะนำอย่างจริงใจ โดยไม่ตัดสิน ก็สำคัญไม่แพ้กัน จะนำไปปรับใช้ในการทำงานเพื่อให้ทีมมีศักยภภาพมากขึ้น และเติบโตไปพร้อมๆกัน โดยมีเป้าหมายที่เห็นได้ร่วมกัน

เรียนรู้เรื่องภาวะผู้นำว่า ความสัมพันธ์เป็นส่วนสำคัญและบทที่ 3 วิธีที่อ.สอนสามารถมาปรับใช้ในการวางแผนการทำงานได้จริงและชัดเจนมากขึ้น

การเป็นผู้นำต้องสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับทีม การวางแผนงานที่เป็นขั้นเป็นตอน ได้รู้จักตนเองมากขึ้น เปิดใจให้คนอื่นรู้จักเรามากขึ้นและคิดเป็นขั้นตอนมากขึ้น จะนำความรู้เหล่านี้ไปใช้กับตนเองและเพื่อนร่วมงาน

ได้เรียนรู้เกี่ยวกับสภาวะผู้นำ และการวางแผนงาน การสร้างความไว้วางใจในการทำงาน ของคนในทีม ว่ามีความไว้วางใจมากน้อยเพียงใด กล้าถามกลัาตอบกล้าลงมือทำมั้ย

ได้เรียนรู้การวางแผนในการทำงานและจัดลำดับความสำคัญในการทำงานและการใช้ชีวิตเพื่อให้เกิดความสมดุลค่ะ

ได้เรียนรู้การปรับตัว ปรับความคิดของผู้อื่น มีความกล้าในการตัดสินใจตามสถานการณ์บังคับ มีสติและสมาธิ การมีความสัมพันธ์ที่ดีเป็นสิ่งที่สำคัญ

เรียนรู้การพัฒนาตัวเองเพื่ออนาคตและงานที่ยอดเยี่ยม เมื่อมีโอกาสเติบโตก็จะได้นำความรู้ที่มีเพื่อพร้อมรับสิ่งใหม่ๆ

ได้เรียนรู้ การทบทวน การอยู่กับตัวเอง มีสติ สมาธิ กับบทเรียน และนำไปใช้ กับการทำงาน การใช้ชีวิตมากขึ้น